芜湖市人才发展集团子公司2025年校园招聘公告

芜湖市人才发展集团为芜湖市委、市政府批准组建、规模较大的国有独资公司，由市委组织部主管，市国资委履行出资人职责，注册资金5亿元。下属市劳动保障人力资源有限公司和芜湖高新技术创业服务中心两家子公司。集团定位为落实市委、市政府人才工作部署，坚持“党委领导、政府引导、市场运作、服务人才”，搭建人才市场化招引、全链条培育、全要素支持、多元化投入、全周期服务平台，打造服务本区域、辐射周边的市场化、公益化、产业化的现代人才发展新体系，推动人才链与产业链、创新链、金融链、项目链、生态链的深度融合、一体发展，奋力打造成为城市整体人才解决方案供应商、长三角领先的人力资源开发运营服务商。我市坚持市场化导向，成立人才发展集团，探索运用市场化方式集聚优质人才资源的经验做法入选中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例，《芜湖市深化人才发展体制机制改革，加快优质人才资源集聚》入选2023年度全省十大改革案例。中改办《改革情况交流》刊发我市深化人才发展体制机制改革主要经验做法。

芜湖市未来产业园发展有限公司是由市人才发展集团全资设立的国有企业，主要业务是产业园区运营、企业咨询服务及人才高端培训等。目前以数字经济产业园产业孵化基地运营为起点，大力开展"双招双引"和企业服务工作，不断探索轻资产委托运营模式，助力芜湖市产业转型升级发展。

为满足集团业务快速拓展需要，集团下属子公司芜湖市未来产业园发展有限公司现面向公开招聘员工。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

“双一流”重点院校及省属驻芜本科院校本科及以上应届毕业生

二、招聘岗位

本次面向应届毕业生公开招聘集团下属子公司芜湖市未来产业园发展有限公司正式员工1名，具体岗位及要求详见附件：招聘岗位表。

三、招聘要求

（一）招聘人员须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合应聘岗位要求的文化程度与工作能力。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.现役军人；

7.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

8.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名

1.报名时间：本招聘公告发布之日起至2025年3月13日17:00

2.报名方式:登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

（1）《》（附件，请如实填写）；

（2）身份证；

（3）学信网学籍认证报告；

（4）职称证书、资格证书、获奖证书扫描件（如有）。

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=4628

如有个人简历可一并提交；同时提交身份证、学信网学籍认证报告、职称证书、资格证书、获奖证书扫描件。提供的电子版资料务必真实、有效。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

（二）资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查通过人数与岗位招聘计划数的比例达不到1:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间。

面试时间和地点另行在芜湖市人才发展集团官方网站和芜湖人才网招考中心-公告公示版块发布，请通过资格审核的考生及时关注。

（三）面试

面向“双一流”重点院校及省属驻芜本科院校应届毕业生，采取直接面试方式进行。

1.面试

面试采取半结构化面试方式进行，侧重考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线70分。

2.确定拟录取人员名单

面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到招聘方案中规定的面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。

（四）体检和考察

体检工作按照有关规定组织实施。招聘单位根据拟录取人员名单组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检如无异常，则进入考察环节，体检费用待试用期结束后报销。

考察工作由招聘单位自行组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、芜湖人才网微信小程序上按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工资待遇

录用人员与用人单位签订正式员工合同，按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行。享受“五险一金”以及完善的工会相关福利待遇。

七、纪律监督

公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。

八、注意事项

1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。

咨询电话：0553-5848095，18226787718（张老师）

考试组织电话：0553-3991379

监督电话：0553-3991920

若有招考系统操作问题请咨询：0553-3991818

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

附件：