合肥
合肥经济学院（原安徽农业大学经济技术学院）系教育部批准的全日制普通本科高校,是安徽省人民政府学位委员会批准的学士学位授权单位。学院坚持“树德明理，蕴智强能”的办学理念，立足合肥，服务安徽，融入长三角，推进国际化，着力培养适应和促进区域经济发展的高素质应用型人才。
学校占地面积1200余亩，建筑面积40余万平方米；馆藏纸质图书124.4万册，电子图书100万册；拥有107个校内实验实训室，校外实践教学基地79个。学校现有专任教师570人，专任教师中具有硕士学位以上教师394人，具有副高级专业技术职务以上教师248人，其中正教授94人。现有省级教学团队12个，省级教学名师15人，省级教坛新秀30人。近年来，学校获批省级质量工程540项，省级以上教学成果奖28项，其中国家级教学成果奖1项，省级特等奖1项，一等奖5项。获批省部级科研项目102余项；省级优秀青年人才项目51项；发表高质量学术论文811篇；取得专利授权43项；出版著作、教材83部。
学校现有42个本科专业，其中5个省级一流专业，12个省级重点建设专业。形成了以经济学、管理学、工学、艺术学、法学、文学等多学科协调发展的应用型专业体系。学校高度重视实践教学环节和学科技能竞赛，把创新创业教育融入人才培养全过程，构建应用型课程体系，共获得省级以上奖项881项。
办学以来，学校以高水平的师资、高质量的教学、规范的管理、优质的服务、多彩的校园文化，赢得了学生、家长和社会各界的好评，先后荣获“安徽省优秀独立学院”、“安徽省民生工程高校学生资助工作考核优秀单位”、“合肥市文明单位”等荣誉称号。2019年，学校承办第三届中华职业教育创新创业（本科组）大赛全国总决赛，荣获突出贡献奖。
为进一步加强师资队伍建设，实施人才引培计划，加快地方特色应用型本科发展，面向社会公开招聘高素质人才。
一、招聘条件
1.热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想道德、政治素质和综合职业素养，为人师表，治学严谨；
2.具备目标岗位相关学科博士/硕士学位，具有扎实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就；
3.具备目标岗位相关工作经验，高校或企业副高及以上专业技术职称者优先。
二、招聘岗位
1.副教授及以上职称或博士学历高层次人才、学科和学术带头人，常年招聘不受指标限制。
2.紧缺专业硕士研究生。
三、福利待遇
1.薪酬按学校薪酬管理制度执行，高层次人才薪酬待遇一人一议；
2.提供免费午餐、根据岗位需要安排教师公寓、市内交通车接送；
3.购买“五险一金”，享受节假日福利、职工体检、年终奖励等。
四、博士引进待遇
1.引进条件
（一）国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校的学科专业有较强的契合度，年龄不超过45岁，特别紧缺的专业，年龄可适当放宽。
（二）政治思想觉悟高，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求。
（三）具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。
2.引进待遇
（一）紧缺急需专业：人工智能、智能制造、通信工程、软件工程、物联网工程、网络工程、电气工程、数据科学和大数据技术、车辆工程（新能源）、数字经济、会计学类、产品设计、网络与新媒体等。
1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。
2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；
3、享受博士津贴7000元/月；
4、科研启动费人文社科10万元，工科20万元。具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。
5、引进博士配偶根据其自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。
（二）教育背景或研究方向符合学校的学科专业发展需要的相关专业。
1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。
2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；
3、享受博士津贴4000元/月；
4、科研启动经费人文社科5万元，工科10万元，具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。
5、引进博士配偶自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。
（三）特殊人才待遇一人一议。
五、应聘方式
（一）报名：发送简历至人事处邮箱（hjyrsc2022@126.com），每人仅限报一个岗位。邮件须以“硕博招聘网+姓名+学历+应聘院（部）”格式命名，并包括以下材料：
1.合肥经济学院应聘登记表（必提供，附件可下载）；
2.个人简历（必提供）；
3.身份证正反面（必提供）；
4.学历学位证书（本科及硕士阶段都必提供）；
5.技能证书（没有可不提供）；
6.职称证书（没有可不提供）。
（备注：2-6须合成一个PDF文件）
（二）面试：简历初审通过后，会邮件或电话通知面试。应聘专任教师岗位者需试讲+面试，时间及内容另定。
联系电话：0551-64313717（张老师、宛老师）
附：1.合肥经济学院2024年人才招聘计划；
2.合肥经济学院应聘登记表。
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合肥经济学院2024年人才招聘计划 | |||||
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单 位 |
招聘岗位
及计划
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要 求 |
备注 | ||
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招聘专业 |
学历学位 |
学科（专业）及相关要求 | |||
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艺术设计学院 |
专任教师
（2人） |
土木工程、工程造价、工程管理 |
硕士/博士 |
1.能承担工程造价、工程管理等专业本科课程教学任务，并能指导学生参加相关技能竞赛。2、有企业或高校工作经验优先。 |
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外国语学院 |
专任教师
（4人） |
英语（2人） |
硕士/博士 |
英语专业八级证书，有高校相关专业工作经验者优先，有商务英语教育背景者优先。 |
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日语（2人） |
硕士/博士 |
专业为日语类专业，日语N1证书，具备较强的跨语言文化交际能力。有相关专业工作经历、中高级专业资格证书者优先，或有海外留学背景者优先。 |
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文法学院 |
专任教师
（4人） |
法学 |
硕士/博士 |
有法律实务经验的硕士博士优先。 |
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马克思主义学院 |
专任教师
（9人）
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高校思想政治理论课相关专业 |
硕士/博士 |
1.中共党员，具有马克思主义理论、政治学、经济学、哲学、法学、历史学、社会学、思想政治教育等相关学科专业背景，具备扎实的专业理论和良好的教学科研能力。2、具有高校教学经验和高校教师资格证书的应聘者优先。 |
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工学院 |
专任教师
（14人） |
机械设计制造及其自动化（4人） |
硕士/博士 |
机械设计制造及自动化相关专业。熟悉机械设计理论、控制与运动仿真技术，能熟练指导机械设计等实训的教学与技能竞赛。 |
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智能制造工程（2人） |
智能制造工程相关专业，能完成智能制造工程相关的理论教学+科研能熟练指导相关实训的教学与技能竞赛。 |
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新能源汽车工程（2人） |
新能源汽车工程相关专业。熟悉新能源汽车设计理论、制造和系统控制技术，能承担有关新能源汽车工程的专业核心课程教学+科研，能熟悉指导有关新能源汽车专业实训和技能竞赛。 |
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车辆工程（2人） |
车辆工程相关专业。熟悉汽车设计理论、汽车制造和系统控制技术，能承担有关车辆工程的专业核心课程教学+科研，能熟悉指导有关汽车设计、运动仿真和控制、维修等专业实训和技能竞赛。 |
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电气工程及其自动化（电网、自动控制方向）（4人） |
电气工程及相关专业。熟悉电力系统及其自动化、电子与电力传动、智能电网信息工程、能承担有关智能电网与电力系统继电保护课程的理论教学+科研，能熟练指导智能电网与自动控制技术等课程的实训教学与技能竞赛。 |
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人工智能学院 |
专任教师
（12人） |
计算机科学与技术（4人） |
硕士/博士 |
具备扎实的本专业基础知识和良好的教学科研潜质。具有较强的口头表达能力和教学组织能力，能够承担相应专业课程的教学+科研任务。 |
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软件工程（2人） |
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电子信息工程（2人） |
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人工智能（2人） |
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大数据科学与技术（2人） |
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商学院 |
专任教师（2人）
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电子商务（1人） |
硕士/博士 |
能胜任网站建设、电子商务系统分析与设计、网络视频拍摄与制作等课程教学工作。 |
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物流管理（1人） |
硕士/博士 |
硕士研究生及以上学历，研究生或本科为物流管理、物流工程、智慧物流、冷链物流、供应链管理、计算机应用等相关专业；有企业相关工作经验者优先。能胜任物流系统分析设计、建模仿真、运筹学、现代物流装备等课程的教学工作。 |
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财务管理学院 |
专任教师
（5人） |
财务管理专业（2人） |
硕士/博士 |
1.硕士研究生及以上学历，本科须为财务管理、计算机类、统计学、税务，大数据管理与应用、数据科学与大数据技术专业； 2.计算机类、大数据管理与应用、数据科学与大数据技术专业，须具有较高的的实践动手能力，能承担Python语言程序设计、财务大数据分析、数据库原理与应用等数据处理课程； 3.具有良好的理论素养和较高的业务水平，有实际高校工作经验和相关教学经验或具有相关专业资格证书者优先考虑； 4.有主持项目者、有指导或参加各类学科竞赛并获奖者优先。 |
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会计学（1人） |
1.硕士研究生及以上学历，本科须为会计学、计算机类、统计学、税务，大数据管理与应用、数据科学与大数据技术专业； 2.计算机类、大数据管理与应用、数据科学与大数据技术专业，须具有较高的的实践动手能力，能承担Python语言程序设计、财务大数据分析、数据库原理与应用等数据处理课程。 3.具有良好的理论素养和较高的业务水平，有实际高校工作经验和相关教学经验或具有相关专业资格证书者优先考虑。 4.有主持项目者、有指导或参加各类学科竞赛并获奖者优先。 |
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审计学（2人） |
1.硕士研究生及以上学历，本科须为审计学专业； 2.具有良好的理论素养和较高的业务水平，有实际高校工作经验和相 关教学经验或具有相关专业资格证书者优先考虑； 3.有主持项目者、有指导或参加各类学科竞赛并获奖者优先。 |
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金融学院 |
专任教师（2人） |
大数据应用与管理专业（1人） |
硕士/博士 |
1.专业要求：计算机专业或相近专业； 2.熟悉大数据应用与管理专业相关理论知识，能承担有关大数据应用与管理理论课程的教学任务； 3.具有较高的大数据应用专业的实践动手能力，能熟练指导Python语言程序设计、大数据可视化技术等课程的实训教学与技能竞赛； 4.具有扎实的计算机应用能力； 5.具有良好的团结协作、钻研、踏实肯干的职业精神与专业素养。 |
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经济统计学 专业 （1人） |
1.专业要求：统计学专业或相近专业 2.熟悉经济学和统计学专业相关理论知识，能承担有关经济统计学理论课程的教学任务； |
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基础教学部 |
专任教师
（7人）
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数学（2人） |
硕士/博士 |
1.能熟知大学数学类课程内容及相应数学类软件操作 2.在全国数学建模（A类赛事）或数学竞赛（B类赛事）等竞赛中获奖 3.具有良好的团结协作、钻研、踏实肯干的职业精神与专业素养，并取得一定的科研成果 |
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体育（5人）(足球、乒乓球、武术与民族传统体育、跳绳、轮滑、网球)
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硕士/博士 |
1.具有较好的运动技能，可以组织大型体育活动，具有二级(含) 4.足球具有D级（含）教练员证以上，民族传统体育为舞龙舞狮方向 |
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行政管理岗 |
3人 |
专业不限 |
硕士研究生 |
有高校工作经历者或相关工作经历者优先。 |
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