807人关注精达科技（安徽）有限公司2023社会招聘简章
网申起止时间：
2023-11-16
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精达科技（安徽）有限公司成立于2023年，核心成员源自苏州欧圣电气股份有限公司（全球最大的便携式压缩机研发制造商），为欧美财团独资设立的全新公司，位于安徽省芜湖市繁昌经济开发区，工厂面积1万平方米，拥有大型无尘车间多间，自动化产线多条；设有业内领先实验室，实验室内设符合国际标准的NVH测试室、综合性能室、盐雾室、振动室、寿命室、环境室、外壳IP（6K9K）室。
精达科技致力于新能源汽车零部件、智能网联汽车零部件、前沿科技产品领域，研发团队深耕空气动力设备、空气悬架空气零部件、汽车电机类产品十余年，现有长期工作经验的研发、理论分析、仿真技术人员50余人，其中博士一人，其余全部为本科及以上学历，长期与国内知名的高校开展科研合作。
人事行政主管
/ 本科
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源总体战略规划； 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进； 4、妥善处理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼； 5、负责本部门的日常事务管理，协调公司行政服务与支持，组织管理下属员工完成本职工作； 6、组织员工活动，促进公司理念和企业文化的贯彻落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上人企业人力资源主管工作经验，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑，从事过制造型企业人力管理工作经历的优先考虑； 2、具备扎实的人力资源管理理论知识，熟悉人事政策和法律法规，了解劳动合同和劳动法的基本知识； 3、多年的相关工作经验，从基层人事岗位逐渐晋升到主管职位，具备丰富的实践经验； 4、具备较强的领导力和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，完成团队目标； 5、熟悉招聘流程，掌握各种招聘渠道和方法，能够进行有效的简历筛选和面试评估； 6、了解绩效管理的原理和方法，能够制定绩效指标和评估体系，具备绩效面谈和激励技巧； 7、具备较强的人际关系管理能力，能够与员工建立良好的关系，增强员工对人力资源工作的信任和支持。
财务主管
/ 本科
岗位职责： 1、负责制定公司本部财务管理制度、会计核算制度及财务工作流程等，并有效实施； 2、负责公司的财务预算与财务决算的编制工作； 3、负责公司全面会计核算工作、期末结账、会计报表编制及填报及其报表； 4、每月纳税申报编制及报送、税款缴纳，发票管理等税务事项； 5、负责付款及报销单据的财务审核； 6、负责完成财务分析并定期形成财务分析报告； 7、负责及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、归档及会计档案管理工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、有会计从业资格证，3年以上研发及生产型公司的会计/财务工作经验，本科及以上学历； 2、能独立完成公司整套账务处理，有公司财务综合管理经验，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策； 3、掌握财务管理、财务核算、经济活动分析等专业知识； 4、品行端正，有责任心，有较强的沟通能力和协调能力。
出纳
/ 大专
岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、根据公司经营管理需要，按照公司的相关规定提取、送存以及保管现金； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据； 6、负责上级领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有1年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、具有良好的沟通能力和合作精神、耐心细致、态度端正； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
法务
/ 本科
岗位职责： 1、负责审核公司各种标准格式合同以及非标准格式合同，独立起草、修改、审订各类合同、审议和制度； 2、审核并修改销售合同及订单； 3、参与销售谈判，解答销售团队及其他部门的法律咨询； 4、监督和管控公司各类经营活动的合规风险，并提出相应的法律意见和建议； 5、实施法务、合规相关的各类培训，提高员工法律合规意识； 6、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业毕业，具有1到2年制造业同等岗位工作经验； 2、擅长企业法、商务法、合同法等企业经营相关法律； 3、具有较强的逻辑判断及分析能力，组织协调能力和沟通谈判能力，法律思维严谨清晰，文字功底扎实。
专利工程师
/ 本科
岗位职责： 1、研发项目前期，负责专利挖掘，提出布局建议或其他可行性分析建议； 2、研发项目的进程中，跟踪检索国内外与项目相关的文献和专利、监控竞争对手并提出规避建议； 3、研发项目中后期，撰写、准备核心技术的专利申请文件，负责完善研发工程师的技术交底材料并与相关人员沟通； 4、能够组织专利培训，加强研发人员的专利意识，提升公司技术方案挖掘、保护意识和专利质量； 5、协助公司知识产权管理制度的完善及其他知识产权相关事宜； 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电学、通信、电子、化学、等理工科专业优先，具有2年以上企业专利工程师工作经验； 2、擅长专利挖掘，对专利申请流程熟悉； 3、熟悉产品的专利风险排查，防侵权检索； 4、具备良好的学习沟通能力。
人事行政主管
/ 本科
岗位职责： 1、协助制定公司人力资源总体战略规划； 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进； 4、妥善处理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼； 5、负责本部门的日常事务管理，协调公司行政服务与支持，组织管理下属员工完成本职工作； 6、组织员工活动，促进公司理念和企业文化的贯彻落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上人企业人力资源主管工作经验，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑，从事过制造型企业人力管理工作经历的优先考虑； 2、具备扎实的人力资源管理理论知识，熟悉人事政策和法律法规，了解劳动合同和劳动法的基本知识； 3、多年的相关工作经验，从基层人事岗位逐渐晋升到主管职位，具备丰富的实践经验； 4、具备较强的领导力和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，完成团队目标； 5、熟悉招聘流程，掌握各种招聘渠道和方法，能够进行有效的简历筛选和面试评估； 6、了解绩效管理的原理和方法，能够制定绩效指标和评估体系，具备绩效面谈和激励技巧； 7、具备较强的人际关系管理能力，能够与员工建立良好的关系，增强员工对人力资源工作的信任和支持。
财务主管
/ 本科
岗位职责： 1、负责制定公司本部财务管理制度、会计核算制度及财务工作流程等，并有效实施； 2、负责公司的财务预算与财务决算的编制工作； 3、负责公司全面会计核算工作、期末结账、会计报表编制及填报及其报表； 4、每月纳税申报编制及报送、税款缴纳，发票管理等税务事项； 5、负责付款及报销单据的财务审核； 6、负责完成财务分析并定期形成财务分析报告； 7、负责及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、归档及会计档案管理工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、有会计从业资格证，3年以上研发及生产型公司的会计/财务工作经验，本科及以上学历； 2、能独立完成公司整套账务处理，有公司财务综合管理经验，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策； 3、掌握财务管理、财务核算、经济活动分析等专业知识； 4、品行端正，有责任心，有较强的沟通能力和协调能力。
出纳
/ 大专
岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、根据公司经营管理需要，按照公司的相关规定提取、送存以及保管现金； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据； 6、负责上级领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有1年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、具有良好的沟通能力和合作精神、耐心细致、态度端正； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
法务
/ 本科
岗位职责： 1、负责审核公司各种标准格式合同以及非标准格式合同，独立起草、修改、审订各类合同、审议和制度； 2、审核并修改销售合同及订单； 3、参与销售谈判，解答销售团队及其他部门的法律咨询； 4、监督和管控公司各类经营活动的合规风险，并提出相应的法律意见和建议； 5、实施法务、合规相关的各类培训，提高员工法律合规意识； 6、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业毕业，具有1到2年制造业同等岗位工作经验； 2、擅长企业法、商务法、合同法等企业经营相关法律； 3、具有较强的逻辑判断及分析能力，组织协调能力和沟通谈判能力，法律思维严谨清晰，文字功底扎实。
专利工程师
/ 本科
岗位职责： 1、研发项目前期，负责专利挖掘，提出布局建议或其他可行性分析建议； 2、研发项目的进程中，跟踪检索国内外与项目相关的文献和专利、监控竞争对手并提出规避建议； 3、研发项目中后期，撰写、准备核心技术的专利申请文件，负责完善研发工程师的技术交底材料并与相关人员沟通； 4、能够组织专利培训，加强研发人员的专利意识，提升公司技术方案挖掘、保护意识和专利质量； 5、协助公司知识产权管理制度的完善及其他知识产权相关事宜； 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电学、通信、电子、化学、等理工科专业优先，具有2年以上企业专利工程师工作经验； 2、擅长专利挖掘，对专利申请流程熟悉； 3、熟悉产品的专利风险排查，防侵权检索； 4、具备良好的学习沟通能力。
