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泰康人寿保险有限责任公司安徽电话销售中心

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泰康人寿保险有限责任公司安徽电话销售中心2023社会招聘简章
网申起止时间: 2023-10-09 倒计时已过期
泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。 2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股公司。 泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业,外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司,新政泰

客服
3000-5000元 / 不限
工作时间: 早8.30-12.00,下2.00-6.00,双休、节假日正常休息。 求职要求: 1)接受实习生,可以盖章实习证明; 2)20周岁-45周岁之间,男女不限; 3)沟通无障碍,会打字,学习能力强; 4)愿意接受电话工作,前3个月日均通时要求150分钟,以后每个月日均通时100分钟; 5)不加班 工作内容: 每天上午9.00-11.00,下午2.00-4.00是智能外呼时间,由系统自动外呼公司的老客户,做一个电话回访,同时就目前公司新的产品,做一个详情介绍,了解客户的需求,达成签单。 薪资待遇: 1-3个月,新人底薪3600+400补贴+10%提奖+现金奖励+实物奖励,综合新人到手工资5000+ 2-4个月以后,新增职级津贴600-2000不等,综合薪资8000+,根据前一个月的业绩定级,考核期3个月,晋升晋级可以每个月

销售顾问
面议 / 大专
一、岗位职责:客户经理岗位主要针对公司已经成交的老客户和赠险客户进行电话或微信回访,不需要你外出跑客户,所有客户资源全部是公司提供。(1)对于有需求的客户提供以下产品或服务:1、资产管理(年金产品,理财产品,保险金信托产品等),2、保险保障(重疾保险,医疗保险,意外保险等),3、高端养老社区(全国26城29座社区,泰康社区是全国知名品牌)(2)对于没有需求的客户做好客户关系维护,提升客户满意度即可!二、职位要求:1、年龄20-35岁2、大专及以上学历,能力优秀者可放宽至高中,有销售和客服经验者优先!3、有一定沟通能力,愿意在金融这个朝阳行业发展,想获得远高出同龄人的收入!三、薪资福利:1、缴纳五险一金,签订劳动合同保障齐全!2、基本底薪4000~16000元!3、业务奖金(高额奖金,上不封顶)!4、月度激励 续期佣金 年终奖 长期服务奖(每年300递增) 防暑降温费(每年600)5、不定期国内外旅游 带薪年假 带薪婚产假 员工体检!6、朝九晚六,周末双休,工作家庭两不误!7、午休2小时,团队下午茶,小游戏,生日会!8、年轻化销售团队,工作氛围非常轻松!9、约70�

团队主管 六险两金高提成
面议 / 大专
工作内容: 1、协助制定公司的发展战略,销售战略,并组织实施完整的销售计划,完成团队的销售目标; 2、注重人才培养; 3、督促团队完成客户量; 4、需要组建自己的团队; 5、完成上级领导交代的其他事宜。 福利待遇: 1、单双轮休,法定节假日休息, 2、公司缴交六险两金,生日、节日福利、不定期团建旅游年终奖等。 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、普通话标准、流利、音质清晰; 3、有较强的业务拓展能力; 4、有较好的学习能力和抗压能力,挑战高薪。

电话销售专员
面议 / 大专
1.不需要外呼,直接接电话(资源都是了解泰康的客户,或者购买过泰康的短险客户)2.无责底薪3600➕,如果有过同业或者销售经验的应聘者底薪5000➕3.每天8:30上班,6:00下班!4.中午休息两小时,可以睡到自然醒!5.公司购买五险一金,入职两年则购买六险两金!6.夏天有降温费,冬天有保暖费7.有孩子的朋友看过来!周末没人找,轻松陪孩子8.所有法定节假日正常休息!9.旅游福利!只要团队业绩达标,海南三亚,上海环球影城,重庆旅游随你行(真实有效哈),如果因为疫情不去,公司折现!10.最重要一点:不加班!!!!不加班!!!!不加班!!!!谁家里还没点事,工作是工作,生活是生活,没有客户打扰,没有老板督促!氛围超轻松~如果你是小白,欢迎来公司积累经验!如果你是宝妈,很好,可以自己的时间陪孩子!同时,有保障有不错的薪水!欢迎大家私信我

电话销售 五险一金 行政班
面议 / 大专
岗位要求及职责:1、大专及以上学历;2、有销售类工作经验者优先考虑;3、在线维护公司新老客户,解答客户疑问,帮客户办理产品从而达成成交。工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00福利待遇:1、薪资4千 丰厚提成; 2、五险一金 月休6-8天,法定节假日带薪休假; 3、降温采暖费;长期服务奖(每年300递增); 4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼品慰问; 5、免费的培训学习机会 各种激励方案(现金 礼品 旅游); 6、透明的晋升制度 人性化的管理 活跃的工作环境和氛围。
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