淮北
淮北阳光电力服务有限责任公司是淮北万里电力工程有限公司全资子公司，成立于2004年09月30日，注册资本800万元，下辖濉溪分公司，在职农电及直签员工727人。主要从事淮北市三区一县范围内供用电营业服务，以及城农网运行维护、施工安装维修、用电客户服务等业务。
01招聘岗位信息及报名基本条件
(一)招聘岗位信息
农网运行维护与检修，每人限报1个岗位，具体岗位如下。
序
号单位岗位工作
地点需求
人数备注
1淮北阳光电力服务有限责任公司农网运行维护与检修淮北市6人其中电工类5人，土木工程类或自动化类1人
2淮北阳光电力服务有限责任公司濉溪分公司农网运行维护与检修濉溪县8人其中电工类7人，土木工程类1人
(二)报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校规校纪行为。认同企业核心价值观，服从企业安排。
2、身心健康，适合从事农网运行维护与检修工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
3、全日制普通高等院校2022年应届毕业生，其中电工类专业要求大专及以上学历，其他专业要求本科及以上学历。应聘高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/)可查。
4、年龄在35周岁及以下(1987年7月1日及以后出生)。
02招聘工作安排
招聘流程：应聘报名→简历筛选与资格审查→体能测试、笔试、面试→公示、体检→录用签约。
(一)应聘报名
通过网络进行报名，应聘人员填写《应聘登记表》(附件2)，登记表电子版文件以“姓名+全日制学历+专业名称+手机号”命名，准备学籍验证报告、学历证书扫描件、学位证书(本科及以上)扫描件、身份证扫描件，于2022年8月9日前投递至邮箱：361598584@qq.com，或通过中智、国聘招聘平台投递电子简历，逾期不予受理。
(二)简历筛选与资格审查
1、简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，确定拟通知考试人选。
2、考试通知：通过电话、手机短信等形式向参加考试人选发布考试通知，未通过简历筛选者不再另行通知。
3、现场资料审核：接到通知人员按通知时间进行现场资料审核，现场审核环节必须由应聘者本人参加。现场审核所需资料：①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③毕业生就业推荐表原件;④学历、学位证书原件及复印件;⑤《应聘登记表》纸质签字版。资料审核未通过者取消考试资格。
(三)体能测试、考试
组织资料审核通过人员进行体能测试，体能测试合格者方可进入考试环节。考试分笔试、面试。体能测试成绩和笔试成绩加权计算后，按1:3比例确定入围面试人员，若人员少于比例，全部进入面试。面试具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。体能测试、笔试和面试的权重分别为40%、30%和30%，按总成绩择优录用。
(四)公示、体检
拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的，组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
(五)录用签约
根据有关规定办理录用入职手续，录用人员按隶属关系与淮北阳光电力服务有限责任公司或县域分公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格者解除合同。录用人员不得跨市县调动。
03薪酬待遇
应聘人员一经录用，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与录用单位签订规范劳动合同，为阳光公司合同制员工。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月，试用期内待遇按相关标准执行。试用期考核不合格的，应在试用期内依法解除劳动合同关系。试用期考核合格后，正式定岗，薪酬待遇按照公司薪酬管理相关制度执行。
04注意事项
1、应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：
(1)应聘过程提供虚假信息的;
(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;
(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;
(4)应予取消资格的其他情形。
2、请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。
3、公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。
4、公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
5、参加招聘过程产生的交通、食宿费用自理。
05其他
其他事宜，应聘者可以电话咨询：
联系方式：0561-3233837(袁老师)、0561-3127081(陈老师)
本公告最终解释权归淮北阳光电力服务有限责任公司。
应聘登记表.docx (14.39 KB)
