从二月底开始，各所高校的学生开始陆续返校，2021届高校毕业生又站在了选择的十字路口。一部分准备直接就业的学生或早已找好实习工作，或准备年后着手投简历、找实习；还有一部分准备继续深造考取研究生的学生.
现在已经知道了考研初试成绩，有些成绩不太理想的学生也会参加工作。所以，在毕业前的最后一个学期，各位同学，不仅要完成自己的毕业论文，还需要在工作上有着落。
大部分企业受到疫情的影响，营业业绩不高、人员缺口不大，因此招聘的新人比较少。虽说国家针对这种现象做出了相应的应对措施来促进就业，但从实际情况来看，大学生就业市场的状况还是不容乐观。
正是因为本科生在就业市场上的供过于求，很多非常普通的企业都在提高招聘门槛，要求专科及本科以上学历。如果是实力比较好一点的企业，招聘要求已经达到研究生学历。
如此一来，公司hr的简历筛选工作仿佛变得更加简单，毕竟学历这一栏就能够筛下不少应聘者。而像国内500强的民营企业或是央企总部，基本各个岗位都要求是硕士及以上学历，这些企业通常是国家各个领域人才的集聚地。
最近，作为世界500强企业之一的央企中石油公布了2021年度总部招聘名单，也让人充分见识到世界500强企业所招聘的员工究竟应该达到什么要求。从下面这份名单中可以看出，所招收的学生基本都是毕业于国内985高校或是国外名校的研究生，也可以说是各个专业中的佼佼者。
这些毕业生的年薪都会在20万以上，工作地点在北京，职位大多是管培生，经过公司的培养很有可能会晋升为各个管理层，由普通员工变成公司的持股人都是可以实现的。而且中石油作为央企，它的管理层将来可以转到相关的公务员岗位，获得更稳定的工作。
当然，能够进入央企，首先学历要达标，就像这些学生在学历方面就已经可以“碾压”99%的竞争对手。从上述录取名单中学生的毕业学校也可以看出，大部分人都来自国内顶尖高校和国外顶尖高校。
来自国内顶尖高校清华大学以及北京大学的基本都是博士生，而来自世界排名前50的国外名校的也都得是硕士生，学历要求可见之高。
现在的毕业生找工作，有学历非常重要和必要，在一家企业尚未对你有所了解之前，你的学历就是一块“敲门砖”。如果想拥有更好的平台，结交更优秀的人，学历虽不是唯一的道路，但却是捷径。
