芜湖
一、引才原则
学校高层次人才考核坚持师德为先、教学为要、科研为基、发展为本的理念，坚持社会主义办学方向，坚持按照德才兼备、注重实绩、因需引进的原则，根据高层次人才的特点，面向社会，实事求是、科学合理、公开公平公正地开展引才工作。
二、引才计划
学校本年度高层次人才引进岗位需求及条件见附件12024年度机电职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表。其中年龄条件中40周岁以下45周岁以下分别指1984年1月1日（含）1979年1月1日（含）以后出生。
三、引才条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)；
3.具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；
6.岗位所需的其他条件。
国家认可的国（境）外大学相关专业毕业生也可报考。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生；
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
4.在各级各类单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引才待遇
引才待遇参照《安徽机电职业技术学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校字〔2023〕194号）文件执行。
五、报名
学校高层次人才引进网上报名时间自本公告发布之日起有效，各岗位招满为止。
（一）应聘者填写《安徽机电职业技术学院2024年度高层次人才引进报名表》，并提供个人资料。具体包括：本人简历、身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）》）、相关职业资格和技能等级证书、职称证书、聘书和重要社会兼职等材料复印件。
（二）提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。以上材料电子版（PDF格式）请发送到组织人事处机电邮箱：rsc@ahcme.edu.cn，邮件名称格式：应聘高层次人才+姓名+专业+毕业学校。
六、资格初审
学校组织人事处会同相关二级学院和科研部门对应聘者报名材料及时审核，符合岗位要求的人员由组织人事处告知其资格初审结果，并在考核前对其进行资格复审。
七、考核
学校人才工作领导小组统筹领导引进高层次人才的考核工作，组织人事处与二级学院共同对照引才条件，认真审核，具体考核工作的组织实施由相应二级学院负责，考核形式可根据实际情况采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化引进程序。
考核内容包括应聘者的思想政治素质、教育教学能力、科研学术水平等方面。考核成绩均以百分制计算，应聘人员最终考核成绩，则按照面试占50%、学术成果评价占50%的规则，最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据应聘同一岗位综合成绩排名高低（综合成绩相同的，以学术成果评价成绩为准），确定岗位初步拟录用人选。组织人事处会同二级学院将对考核人员提出拟引进意见，对拟引进人员进行教职员工准入查询，确定引进层次类别及其待遇等事宜。
八、体检和综合考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
综合考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
根据体检和综合考察结果，学校召开党委会议审定拟聘用人选，在学校官网公示7天。
十、签约聘用
高层次人才按全职方式引进聘用，由学校与引进人才签订聘用协议，明确岗位职责及工作任务和目标。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
（一）应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人承担。
（二）被引进人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由被引进者本人负责解决并承担相应责任。
（三）拟聘人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（四）引进的高层次人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。
（五）高层次人才引进工作接受社会各界监督。监督电话：0553-5975018（纪委办公室）。
（六）咨询电话：0553-5975087（组织人事处）张老师。
（七）本公告未规定事项，以上级主管部门政策为准。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由安徽机电职业技术学院组织人事处负责解释。www.jrzp.com
特此公告。
