空姐，一个让人羡慕的职业。她们化妆得体，着装整齐，一袭翩翩飞行员蓝的制服，靓丽动人，不少男士心中都会有一个美好的想象：坐在飞机上，身边服务的美女空姐，一路关注到自己，这样的人生，有谁不觉得美好呢？
然而，近段时间，在国内航空业中掀起一场新的变革——海南航空的女性乘务员体型体重制定了具体的管控标准。
在公司下发的文件中，敲定了标准体重的计算公式为“身高(cm)-110=标准体重(kg)”。对于超重10%的女乘务员，公司则要求她们立即停飞减重，乘务员所在的战队则会协助她们制定减重计划，并督促减重效果。
这样的管控标准对于身为海南空姐的女孩子来说，固然是一种挑战。毕竟，她们平时需要长时间的乘坐飞机，饮食起居都有一定的不规律性，时间往往又很紧迫，对于体重体型的管理也很难做到完美无缺。
然而，从另一方面来看，这样的举措还是足以被称为“首创”的。毕竟，控制体重管理形象是一个非常基本的事情，对于航空公司而言，也是一个极其重要的方面。在这种背景下，海南航空选择了这样一种办法，来保证自己的形象形象水平，也让女性员工更加重视自己的身材管理，对于航空公司以及乘客而言都是一个双赢的策略。
然而，最近海南航空因为出新规定而引来外界的争议。一些人认为，将工作权利与主观的审美标准联系在一起是不合理的，严格限制乘务员的体重是一种就业歧视，这样会给那些无法达到规定标准但在其他方面表现优异的乘务员带来不公平待遇。
的确，审美是因人而异的，每个人对于外貌和体型都有自己的理解和喜好。体重并不能真正反映一个人的能力和素质。每个人的身体构成和代谢率都不同，有些人很难达到规定的体重标准，即使他们在其他方面表现出色。因此，仅仅根据体重来评判一个人的专业素质和能力是否合格，显然是不公平的。
然而，海南航空方面表示，这一举措是为了管理乘务员的形象，维持和提升公司服务质量。乘务员是航空公司服务形象的直接体现，他们要面对无数旅客的审美和挑剔。良好的形象和气质能够给顾客留下深刻印象，提升服务品质和形象。要求乘务员控制体重，也是为了保持专业形象，传达出公司追求卓越的服务理念。
看似相悖的两种观点，在某种程度上都有其合理性。虽然审美是主观的，但是乘务员的形象确实是直接影响公司形象和服务质量的重要因素。因此，是需要找到一个平衡点。海南航空在制定这一规定时，可以从控制体重转变成优化饮食和营养健康的角度出发，为乘务员提供健康的饮食指导和营养咨询。这样既可以维护公司形象和服务质量，也可以尊重乘务员的权益和尊严。
总之，乘务员形象管理是重要的，但是在推行这一管理时，应该平衡各方利益，注重方法与效果。从管理的角度出发，要注重健康，避免就业歧视，营造一个平等而自尊的工作环境。只有这样，才能让乘务员真正成为服务行业的优秀代表，为旅客带来更好的出行体验。
