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玉门市公安机关公开招聘警务辅助人员48名公告

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一、招聘数量及身份

本次计划面向社会公开招聘辅警48名,其中,局机关各部门2名、交警大队8名、特警大队19名、各派出所19名,招聘岗位及条件详见《岗位简表》。警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份,不纳入行政事业编制管理,不行使人民警察职权。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,无违法犯罪记录;

3.热爱并自愿从事公安工作,服从岗位分配、调配;

4.具有国家承认的大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中及以上学历,具有履行岗位职责所需的工作能力;

5.年龄在18周岁以上(2004年7月1日以前出生)、30周岁以下(1992年7月1日以后出生),有特殊专长的,经招聘工作领导小组研究,可以放宽到35岁;

6.身体健康,五官端正,无残疾、无口吃、无纹身,男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上,单侧矫正视力不低于4.8(含4.8),具有正常履行职责的身体条件;

7.符合政审条件,政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行;

(二)符合下列条件的人员,优先招聘,在笔试成绩中加10分。报名时需提供相关证明材料原件及复印件:

1.公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女;

2.见义勇为先进分子;

3.优秀退役士兵;

(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被治安处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的以及曾被公安机关辞退或解除劳动合同的警务辅助人员,不得再次聘用;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.在职在岗且已与现用人单位签订正式劳动合同的警务辅助人员。

8.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次招聘由招聘工作领导小组组织实施,按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定,采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

(一)资格审查和报名

1.资格审查。对拟报考人员实行报名前初步资格审查。考虑到招聘职位的特殊性,在报名前对拟报考人员进行初步资格审查。资格审查内容为:考生提供资料的真实性和其他必备条件;对拟报考人员五官、体型、身高、视力、听力、语言表达能力等进行初步测试。其中,资格初审内容有一项不达标者将现场取消考生报考资格。

2.报名时间:2022年9月27日至2022年10月10日(工作日),上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

3.报名方式:报名采取现场报名和网络、委托的方式进行。提交的报名材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名。每人只限报一个职位。本次招聘不收取报名费。

4.报名地点:玉门市公安局413办公室、二楼值班室。咨询电话:0937-5907021、0937-5907022。

5.报名人员填写并提交以下材料:

(1)《玉门市公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名表》和《诚信承诺书》

(2)有效身份证件、毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件。(大专及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网https://www.chsi.com.cn,按提示生成;应届毕业生还未下发毕业证和学位证的,需提供经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表<需加盖学籍管理部门公章>;)。

(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码,在线验证码在有效验证期内),凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的,取消聘用资格(含军队院校)。

(4)非酒泉市户籍,居住地在酒泉市的报名人员,需提供公安机关发放的居住证。

(5)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片5张。

(6)失信人查询记录打印件(甘肃“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn))

(二)笔试(占总成绩的60%)。

对资格审查合格人员统一组织进行笔试,参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)、24小时内核酸检测阴性报告,证件不全者不得参加考试。笔试考察方向:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规,公文写作,时事政治等内容。采用闭卷方式进行,一律用汉语作答。笔试科目为《综合职业能力测试》,作答时间120分钟,试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1:3,根据考试工作实际,经招聘工作领导小组研究可调整为1:2,按实际报名人数进行笔试。笔试成绩通过政府网公告栏及“玉门公安”微信公众号统一公布。笔试时间和地点详见准考证。

请考生及时关注:“玉门公安”公众号及时获取考试相关信息。与本次招考相关信息,均以网站公告、微信公众号发布内容为准。

(三)面试(占总成绩的40%)

参加面试人员根据招考人员笔试环节成绩(笔试成绩×60%)从高分到低分按1:2的比例确定。末位成绩并列者,同时进入面试。不足比例的,经招聘领导小组同意,按实际人数确定。面试参照事业单位公开招聘人员面试办法,采取结构化面试的方式进行,主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试现场评分,实行百分制。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。面试时间及地点另行通知。

(四)体能测试。参加面试人员全部进入体能测试环节,未参加面试的不得进行体能测试。体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试有一项不合格者,不能进入体检程序,按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。体能测评项目为:体能测试项目为:10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测试时间及地点另行通知。

(五)体检。体能测试达标人员中,根据成绩从高到低的顺序,按1:1比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)按程序组织体检。因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的,按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。体检费用自理,体检时间另行通知。

(六)政审考察。体检合格者确定为政审考察人选,按规定进行政审考察。因政审不合格出现缺额的,按综合成绩排序由高到低依次等额递补,递补人员按规定进行体检,体检合格者,进入政审考察环节。

(七)公示和签订劳动合同。考察政审合格确定为聘用人选,在发布招聘公告网站进行公示,公示期为5个工作日,公示期满后,如无影响其聘用的相关情况,招聘使用,待试用期满后按规定签订劳动合同。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。

四、工资待遇

首次签订聘用合同期限为1年,试用期满考核合格的签订劳动合同。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同的行为,予以解除聘用合同。

招聘的警务辅助人员按相关规定缴纳“五险一金”,工资按照省市公安机关薪酬管理办法执行。聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,由市公安局按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》具体负责日常管理等工作,并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。对特别优秀的,推荐参加人民警察招录考试。

五、防疫要求

在此次公开招聘实施过程中,将根据国家和省、市疫情防控动态要求,开展疫情防控工作,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生随时关注玉门公安微信公众号,自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

六、其他事项

本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

附件1:玉门市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位简表

相关附件下载:006jnm

原标题:玉门市公安机关2022年公开招聘警务辅助人员的公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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