2022蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心招聘55人公告

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安徽嘉事康复中心有限公司是全国500强企业嘉事堂药业股份有限公司下属子公司，前身是蚌埠市第二人民医院康复治疗中心，是一所康复专科医院。场址在蚌埠市华光大道1185号，所处地理位置优越，且区内有规划完整的绿化系统和对外交通系统，环境优美，交通便捷目前医院实际开放床位95张，占地900平方米，将为全市患者提供良好的医疗康复条件和环境。

为更好地服务于患者，提供高水平的医疗服务，蚌埠市第二人民医院与安徽嘉事康复中心有限公司达成合作意向，成立医联体，发挥双方的优势。蚌埠市第二人民医院是一所历史悠久，集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的大型综合性医院，也是蚌埠市唯一的一所红十字医院。蚌埠二院始创于1925年，其前身为意大利在华开办的教会医院，名为“仁慈医院”，现为卫生部紧急救援中心网络医院、“国家级爱婴医院”。目前医院实际开放床位800张，2022年占地188亩，1200张床位的大型现代化三级综合性医院将投入使用。

现委托蚌埠市第二人民医院面向社会诚聘英才，招聘详情如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘

（二）坚持考试考察、择优聘用

二、招聘计划

详见（附件1）《蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心公开招聘工作人员岗位计划》。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市第二人民医院官网（https://www.bb2y.com/）及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市第二人民医院官网公布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄及资格要求详见《蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉

事康复中心公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）；

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘流程及要求

（一）现场报名

1、报考人员可前往安徽省蚌埠市华光大道1185号（安徽嘉事康复中心）五楼报名。

统一报名时间为：2022年8月8日9:00-8月14日17:00，逾期不再报名。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

2、报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

3、报名需提供的材料

报名所需材料：应聘者须提供本人有效身份证、毕业证书、学历证书、从业资格证等原件及复印件；本人近期免冠正面小二寸照片3

张；填写《蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）一份。

4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

5、开考比例

本次招聘均为“成熟人才”招聘，故不设开考比例，不设笔试，直接参加面试。

（二）现场资格复审

资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表、本人有效身份证、毕业证书、学历证书、从业资格证等材料原件及复印件；

资格复审时间：2022年8月17日9：00-17:00（暂定）

资格复审地点：安徽省蚌埠市华光大道1185号（安徽嘉事康复中心）五楼

逾期不再接受资格复审。

（三）领取准考证和缴费

通过资格审查的报考人员，请于8月19日17:00前往安徽省蚌埠市华光大道1185号（安徽嘉事康复中心）五楼领取准考证并缴纳考试费用，按每人80元收取，逾期视为自动放弃报考。

（四）考试及录取办法

面试时间：2022年8月20日8：00（暂定）

面试地点：蚌埠市延安路302号 蚌埠市第二人民医院老门诊三楼会议室

面试采取结构化面试。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩最低分数线为60分，未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节。

五、体检与考察

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，不超过两次。

六、公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。

拟聘用人员如在签订劳动合同前与原单位未办理好相关的辞职手续、未取得学历学位证书的将不予聘用。

所有录用人员均与安徽嘉事康复中心签订劳动合同。

七、待遇

聘用人员待遇均不低于同级医院同类人员薪酬待遇、入职即缴纳“五险一金”，内科、外科高级职称薪酬待遇原则上不低于30万元/年（税前）。

八、其它事项

1、每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、经单位同意、本人自愿，紧缺岗位相关专业可以进行调剂。

3、考生按照综合成绩从高到低排名，经体检考察合格录用；在规定时间未提交相关证明、完成相关体检、办理入职手续者等情况，视为自动放弃；

4、招聘期间，考生密切关注蚌埠市第二人民医院官网上发布的招聘信息，同时须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则一切责任和后果自负。

5、蚌埠市第二人民医院纪检监察部门对此次工作进行全程监督。

6、本公告未尽事宜，安徽嘉事康复中心负责解释。

咨询电话：

安徽嘉事康复中心 13155208812（徐主任）

13855200369（余主任）

0552—7128512（蚌埠市第二人民医院人事科）

监督电话： 0552—7128312（蚌埠市第二人民医院监察室）

附件：蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心公开招聘工作人员岗位计划表

2022年7月25日

原标题：蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心 公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.bb2y.com/page129?article_id=2136

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为加强人才队伍建设，着力提升服务能力，经县政府同意，当涂县人民医院面向社会公开招聘工作人员 70名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2022年当涂县人民医院公开招聘人员70名,具体招聘岗位（计划）及报考资格条件见《当涂县人民医院2022年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件2）。招聘公告同时在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）→政府信息公开→地方部门平台链接→公共事业单位→当涂县人民医院和当涂县人民医院（www.dtxrmyy.cn）网站人才招聘模块发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，具体见《当涂县人民医院2022年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件2），且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部2012年公布的普通高校专业（学科）指导目录设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相似专业不得报考。毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业性须一致。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

岗位计划表中“年龄”界定：“25周岁及以下”为“1997年1月1日(含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（三）现役军人；

（四）县内在编人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（八）被政府部门依法依规联合惩戒人员、有不良诚信记录人员、被开除中国共产党党籍的人员；

（九）本院聘用人员及两年内从本院辞职的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序依次进行。

报名、考试成绩、体检、聘用等信息将在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）→政府信息公开→地方部门平台链接→公共事业单位→当涂县人民医院和当涂县人民医院（www.dtxrmyy.cn）网站人才招聘模块发布。

五、报名与资格审查

（一）报名时间：2022年8月9日--8月13日（上午8:00-11:00，下午14:30-17:00）。

（二）报名地点：当涂县姑孰镇太平府北路288号，县人民医院行政综合楼四楼会议室（体检中心东入口进入）。

（三）报名所需材料：1、身份证；2、毕业证、学位证（属2022年普通全日制应届毕业生未取得毕业证书的，须提供《学生证》、由所在学校盖章的《2022年毕业生就业推荐表》或教育部学籍在线验证报告，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；3、近期免冠彩色照片（正面小二寸证件照）3张；4、报考岗位代码2022024、2022025须提交《护士执业证书》、普通全日制高中毕业证；5、报考岗位代码2022001、2022002须提供《医师资格证书》；

报考岗位代码2022009、2022012、2022014、2022016须提供相应执业范围的执业医师证；报考2022003、2022004、2022005、2022006的专科学历人员须提供执业医师证，本科学历不须提供执业医师证；报考岗位代码2022013须提供执业医师证和卫生专业营养（初级师）资格证书；报考岗位代码2022017须提供中医（中西医结合）骨伤科学中级及以上卫生专业任职资格；临床医学专业报考岗位代码2022019须提供执业医师证；提供报考岗位代码2022021须具有康复医学治疗技术卫生专业资格证书；报考岗位代码2022027限医学院校毕业生报考。

以上材料须在报名现场提供原件和复印件或国家相关正规网站查询电子档扫描件，并填写《2022年当涂县人民医院公开招聘人员报名资格审查表》（可在附件中自行下载）。

（四）报名注意事项：报名时请服从医院安排，出示健康码及行程码，全程佩戴口罩，保持距离。

（五）收费：报考人员每人需缴笔试费人民币45元。面试人员每人需缴面试费人民币80元。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

（六）领取《准考证》时间、地点

考生于9月1日--2日（上午8:00-11:00，下午14:30-17:00）在医院人事科（门急诊三楼）领取《准考证》，考试时间、地点见《准考证》。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1；报考岗位代码为2022001、2022002、2022003、2022004、2022005、2022006、2022019的报考人数不受报名比例限制。其余岗位不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报考人员因招聘岗位取消的，可于8月16日上午7:30-11:30到县人民医院人事科改报符合条件中的其他岗位，逾期不予改报。

六、考试及考试分数

本次考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试卷面成绩满分均为100分，按7:3比例合成总成绩。

笔试成绩合格分数线设定为50分，低于合格分数线的，不得进入面试环节。面试成绩合格分数线设定为60分，低于合格分数线的，不得进入体检和考察环节。

报考不受报名比例限制的岗位，直接进入面试环节，面试成绩确定为考试总成绩。

面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划数1:2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

参加面试人员名单在当涂县人民政府网→政府信息公开→地方部门平台链接→公共事业单位→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站发布。

本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。临床医学、口腔医学、中医、医技、护理类等岗位笔试内容为本专业及相关专业知识；岗位代码2022026--2022031笔试内容为《公共基础知识》。面试采用结构化面试形式，面试结合医疗行业工作实际，主要考察报考人员的医疗卫生政策和法规、语言表达、沟通及应变能力。

面试时间、地点另行通知。

上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试、面试的考生，不予参加考试。

七、体检与考察

根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者确定,如总成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场笔试的方法确定，加试时间另行通知）。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。体检工作由县医院组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的录聘资格、政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察工作由县医院负责组织实施。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在当涂县人民政府网→政府信息公开→地方部门平台链接→公共事业单位→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站公示一周。

九、聘用和待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由当涂县人民医院与受聘人员签订劳动合同。聘用人员在聘用期间依据《劳动合同法》规定进行管理，其中工资标准由县人民医院参照本院在编事业人员工资标准执行，社会保险事项按照国家有关规定标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

被确定录聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次公开招聘人员设定最低服务期，服务期限为五年，如在此期间离职，按聘用合同缴纳违约金。

参加三年期住院医师规范化培训且取得合格证的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币贰拾万元整；具有临床医学类专业型硕士研究生的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币壹拾万元整。前述“两证”齐全人员，即同时具有住院医师规范化培训合格证及临床医学类专业型硕士研究生学历的执业医师，安家补贴按“就高不就低”的原则，不叠加享受。

从事急诊科、感染科、儿科、重症医学科、超声医学科等不受报名比例限制岗位的医学类全日制本科毕业生，聘用后取得执业资格时给予一次性安家补贴人民币伍万元整。不受报名比例限制岗位人员是临床医学类专业型硕士研究生学历、住院医师规范化培训合格证的执业医师，可以叠加享受安家补贴，但最高不超过人民币贰拾伍万元整。

符合政府部门相关人才奖补政策条件的，按其规定执行，上述一次性安家补贴与政府人才奖补政策差额由医院另行补齐。

上述人员要求首次签订合同时限为五年，如在此期间离职，安家补贴及人才奖补须全数退还，并按聘用合同缴纳违约金。

岗位代码2022007、2022008依据考生总成绩高分到低分的顺序由考生自主选择科室。

十、纪律要求

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

十一、有关事宜

本公告由县人民医院负责解释。

相关招聘信息将及时在“当涂县人民政府网→政府信息公开→地方部门平台链接→公共事业单位→当涂县人民医院和当涂县人民医院”网站公布。

咨询电话：（0555）2973712（县人民医院）

监督举报电话：（0555）6720601（县卫健委）、（0555）2973701（县医院纪检办）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

特此公告。

附件：

2022年当涂县人民医院公开招聘人员报名资格审查表

当涂县人民医院2022年公开招聘工作人员岗位计划表

当涂县人民医院

2022年7月25日

原标题：2022年当涂县人民医院公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.dtxrmyy.cn/display.php?id=799

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一、医院介绍：

霍邱安定精神专科医院招聘简章霍邱安定精神专科医院是经卫健委审批的一家集精神康复、预防、治疗为一体花园式精神专科医院，医院占地面积6800平方米，配套设施完善，24小时热水洗澡、中央空调开放，娱乐功能俱全，有独立的病人活动空间，医院斥巨资引进数字化成像系统(dr)、迈瑞高清彩超、迈瑞全自动生化仪、全自动血球分析仪、多参数脑电图分析仪、音乐治疗仪等高端诊疗设备，我院秉承“诚信、求实、创新、奉献”办院宗旨，坚持公益性质，始终以病人为中心，依托其优秀的医疗团队和先进的医疗技术努力营造一个现代化、人性化、规范化的精神专科医院。

二、招聘岗位：

因业务发展需要，招聘以下岗位：

护 士： 4名 (有证或者男性优先，可接收应届毕业生)

三、福利待遇：

护士：包吃住，缴纳五险，工作轻松。基本工资3000元+奖金，带薪年假，本院工作轻松，无压力。

地址：六安市霍邱县邵岗乡街道西段：

报名电话：13305642123(微信同号)喻院长

原标题：六安市霍邱安定医院2022年招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2_1edsypvk_p17qkptdr8g

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一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘

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二、招聘计划

详见（附件1）《蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心公开招聘工作人员岗位计划》。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市第二人民医院官网（https://www.bb2y.com/）及相关媒体上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市第二人民医院官网公布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄及资格要求详见《蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉

事康复中心公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）；

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘流程及要求

（一）现场报名

1、报考人员可前往安徽省蚌埠市华光大道1185号（安徽嘉事康复中心）五楼报名。

统一报名时间为：2022年8月8日9:00-8月14日17:00，逾期不再报名。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

2、报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

3、报名需提供的材料

报名所需材料：应聘者须提供本人有效身份证、毕业证书、学历证书、从业资格证等原件及复印件；本人近期免冠正面小二寸照片3

张；填写《蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）一份。

4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

5、开考比例

本次招聘均为“成熟人才”招聘，故不设开考比例，不设笔试，直接参加面试。

（二）现场资格复审

资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表、本人有效身份证、毕业证书、学历证书、从业资格证等材料原件及复印件；

资格复审时间：2022年8月17日9：00-17:00（暂定）

资格复审地点：安徽省蚌埠市华光大道1185号（安徽嘉事康复中心）五楼

逾期不再接受资格复审。

（三）领取准考证和缴费

通过资格审查的报考人员，请于8月19日17:00前往安徽省蚌埠市华光大道1185号（安徽嘉事康复中心）五楼领取准考证并缴纳考试费用，按每人80元收取，逾期视为自动放弃报考。

（四）考试及录取办法

面试时间：2022年8月20日8：00（暂定）

面试地点：蚌埠市延安路302号 蚌埠市第二人民医院老门诊三楼会议室

面试采取结构化面试。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩最低分数线为60分，未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节。

五、体检与考察

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>;及<公务员录用操作手册（试行）>;有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，不超过两次。

六、公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。

拟聘用人员如在签订劳动合同前与原单位未办理好相关的辞职手续、未取得学历学位证书的将不予聘用。

所有录用人员均与安徽嘉事康复中心签订劳动合同。

七、待遇

聘用人员待遇均不低于同级医院同类人员薪酬待遇、入职即缴纳“五险一金”，内科、外科高级职称薪酬待遇原则上不低于30万元/年（税前）。

八、其它事项

1、每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、经单位同意、本人自愿，紧缺岗位相关专业可以进行调剂。

3、考生按照综合成绩从高到低排名，经体检考察合格录用；在规定时间未提交相关证明、完成相关体检、办理入职手续者等情况，视为自动放弃；

4、招聘期间，考生密切关注蚌埠市第二人民医院官网上发布的招聘信息，同时须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则一切责任和后果自负。

5、蚌埠市第二人民医院纪检监察部门对此次工作进行全程监督。

6、本公告未尽事宜，安徽嘉事康复中心负责解释。

咨询电话：

安徽嘉事康复中心 13155208812（徐主任）

13855200369（余主任）

0552—7128512（蚌埠市第二人民医院人事科）

监督电话： 0552—7128312（蚌埠市第二人民医院监察室）

附件：蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心公开招聘工作人员岗位计划表

2022年7月25日

原标题：蚌埠市第二人民医院医联体暨安徽嘉事康复中心 公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.bb2y.com/page129?article_id=2136

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，现就2022年和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2022年和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员为49名,各招聘岗位（计划）及报考条件见《2022年和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告统一在和县人民政府网（http://www.hx.gov.cn/）、和县人力资源和社会保障局信息公开网（和县政府网—政府部门信息公开—和县人社局）、和县卫生健康委员会信息公开网（和县政府网—政府部门信息公开—和县卫生健康委员会）发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

岗位计划表中“35周岁以下”为“1986年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2022年7月1日。

四、招聘程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试和面试相结合办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2022年8 月1日至 8月12日（工作日内，上午9：00—11：00，下午14：30—17:00），逾期不再补报。

2.报名地点：和县卫生健康委员会组织人事股（和县历阳镇财苑大厦613室，电话：0555-5312733）

报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件4），签署《报考诚信承诺书》（附件5）和《考生疫情防控承诺书》（附件3），考生需填写《报名资格审查表》（附件2），并提供有效通信方式。

每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3.资格审查：报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件、复印件，本人近期正面免冠1寸照片3张以及报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业推荐表；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“专项招聘应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书、鉴定表等），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

（4）机关、事业单位在编正式工作人员（含试用期内人员），还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取；面试按每人80元标准收取（领取面试通知书时缴纳）。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特殊困难家庭的报考人员（城镇家庭报考者提供“低保证”原件、复印件；农村家庭报考者提供由县扶贫办出具的特困证明或特困家庭卡），经审核确认后，可免缴考试费（入围面试的考生，亦同时免缴面试费用）。

5.开考比例和改报程序：为确保招聘质量，应聘同一岗位的须形成竞争。代码为（20220505、20220507、20220508、20220509）的报考人数与岗位招聘数比例须不低于1:2，其他岗位开考比例须不低于1:3。报考确认人数与岗位招聘计划数的比例达不到上述比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月15日（上午9:00-11:00,下午14:30-17:00）改报符合条件的其它岗位。

（二）考试

1.笔 试

笔试内容：高等医学院校教材基础医学相关知识；试卷满分为150分。

笔试时间：2022年8月27日上午9:00-11:00。（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）

笔试地点：见《准考证》

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线70分，笔试成绩达到70分的考生，方可进入下一轮面试程序。

属于“服务基层项目”报考人员，按规定兑现加分政策。上述人员可于8月26日（下午14:30-17:00）携带相关证件和证明材料到和县卫生健康委员会组织人事股申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，在和县政府网、和县卫生健康委员会信息公开网向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

2.面 试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上或本组面试平均分以上，方可进入体检和考察程序。

面试时间、地点另行通知。

3.成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（折算成百分制）与面试成绩按照6:4的比例进行合成，分值均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，从高分到低分排序。若合成成绩相同，则按面试成绩高的优先排序，若仍相同择日进行加试，有关事宜另行公告。

根据招聘计划数和报考人员合成最终成绩，按1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察对象。

（三）体检与考察

体检考察工作由和县卫生健康委员会组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公 示

对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在和县政府网、和县人力资源和社会保障局信息公开网、和县卫生健康委员会信息公开网公示，时间7天。

（五）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的拟聘人员，根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，携带招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系，招聘人员列入编制管理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、纪律要求

招聘工作全程接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

六、有关事宜

本公告由县卫生健康委、县人社局负责解释。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨 询 电 话： 和县卫健委0555-5312733

和县人社局 0555-5330112

监督举报电话：驻县委组织部纪检组0555-5313020

涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，请报考人员向招聘单位咨询（联系方式见招聘岗位计划“咨询电话”列）。

报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

附件1：2022年和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：2022年和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

附件3：考生疫情防控承诺书

附件4：考试期间疫情防控须知

附件5：报考诚信承诺书

文本下载：【附件1-5】公开招聘公告.rar [60.6 kb]

和县卫生健康委员会 和县人力资源和社会保障局

2022年7月22日

原标题：2022年度和县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.hx.gov.cn/xxgk/openness/detail/content/62da4d36886688a95c8b4572.html

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