合肥
“合肥昨天靠创新起家，今天靠创新当家，明天还得靠创新发家。”2月25日，在全市科技创新大会上，省委常委、市委书记虞爱华生动形象地表达了合肥始终把创新摆在核心地位，坚持用好人才第一资源、激发创新第一动力，致力实现从科教基地向科创名城飞跃的雄心。伴随着春天的气息，3月11日-4月18日，新站高新区招才引智工作全面开花，招揽天下引才为区域发展夯实智力基础。
3月11日，随着安徽信息工程学院校园招聘会的顺利召开，正式拉开新站高新区2021年春季招才引智的大幕。怀揣诚邀天下英才的梦想，带着满满的诚意，39天的时间内，组织京东方、维信诺、国轩高科等重点企业221家次，分多组奔赴北京、上海、成都、西安、武汉、郑州、哈尔滨等20座城市，52所高校，接收求职简历2589份，达成初步就业意向1425人。
近年来，新站区围绕新型显示、集成电路等重点产业链企业，“走出去、引进来”不断打造“招才引智、招工引匠”品牌，密集的行程不止为了吸引优秀人才，更肩负着向外推介合肥、推介新站的使命。每年春、秋两季集中组织“携企入校”活动，吸引集聚各类人才来新站高新区就业创业，逐步形成了新站高新区人才服务特色。
树立“精准理念”，突出供需匹配
围绕产业发展方向和人才专业需求，积极联系对接专业对口院校，并实时优化调整校园招聘线路，强化招聘效果，确保企业岗位需求与院校专业的高度契合。
把握“关键节点”，做到有的放矢
结合应届毕业生就业特点，充分利用春、秋两季毕业生就业“黄金期”，及时将最新就业创业政策和企业招聘岗位带到校园，抢占招聘先机，助企招才纳士。针对2021届毕业生，全区分别组织了21场秋季和52场春季校园招聘活动，累计达接收毕业生求职简历6829份，春、秋校招形成有益互补，全方位引进人才。
展示“新站风采”，深化校企合作
政企组团模式为学校师生带来更多信任，极大方便了企业与院校的对接，逐步建立起更加高效的校企合作“桥梁纽带”。积极组织企业与学校就业部门对接，就加强校企联合育人、建设实训基地、产学研合作等进行洽谈，探索建立集“产学研用”于一体的校企人才交流机制，促进长远长效合作。
