合肥
中公事业单位招聘网为各位考生带来：2021安徽合肥市包河区文化和旅游局招聘劳务派遣人员4人公告。更多安徽事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：安徽事业编人才招聘公告。
包河区人力资源开发有限公司受合肥市包河区文化和旅游局委托，拟面向社会公开招聘工作人员4名，公告如下：
一、招聘岗位职责
在合肥市文化市场综合执法支队包河大队承担内部管理、配合辅助执法等日常行政性事务。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：
岗位a：2名，男性;
岗位b：2名，性别不限。
(二)以上岗位报名人员还应符合以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;
2、能熟练操作计算机及word、excel等常用办公软件，具有较强的公文和新闻写作能力，具有良好的表达沟通协调能力;
3、35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)，由于文化市场综合行政执法工作的特殊性，平时夜班较多，节假日期间需要值班或加班;
4、本科或以上学历，法学、计算机、财会、中文、哲学、管理专业;
5、在市级及以上官方媒体发表文章者优先。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校应届毕业生;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网(http://www.hfbhhr.com/)注册个人会员，填写并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。
1、报名时间：2021年1月15日----2021年1月21日(上午9:00—11:30;下午2:00—5:00);
2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口(宿松路与南二环路口南300米东侧);
3、注意事项：
(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。
(2)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。
(二)人才测评
采取人才测评的办法，考试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。
四、聘用手续
对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳动合同，年经费人均7.5万元(含单位及个人社保等)。
咨询电话：0551-62799219
合肥包河区人力资源开发有限公司
2021年1月14日
原标题：合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员公告
文章来源：http://www.hfbhhr.com/notice/notice-show.php?id=1312
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包河区人力资源开发有限公司受合肥市包公园管理处委托，拟以劳务派遣方式面向社会公开招聘讲解员4名，公告如下：
一、招聘岗位要求
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;
2、30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)具有大学专科及以上学历，播音与主持、历史学、旅游管理、语言类专业;
3、具有良好的语言表达能力和沟通应变能力，普通话考试成绩达到二级乙等以上;
4、气质好，形象佳，具有较强的亲和力和感染力;
5、男士身高173cm以上，女士身高163厘米以上。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校应届毕业生;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
二、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网(http://www.hfbhhr.com/)注册个人会员，填写并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。
1、报名时间：2021年1月15日----2021年1月21日(上午9:00—11:30;下午2:00—5:00);
2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口(宿松路与南二环路口南300米东侧);
3、注意事项：
(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。
(2)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。
(二)人才测评
采取人才测评的办法，考试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。
三、聘用手续
对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳动合同，参照园编外人员薪资，年经费人均7.5万元(含单位及个人社保等)。
咨询电话：0551-62799219
合肥包河区人力资源开发有限公司
2021年1月14日
原标题：合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员公告
文章来源：http://www.hfbhhr.com/notice/notice-show.php?id=1313
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因工作需要，经研究，芜湖市繁昌区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员7名，具体招聘岗位见《芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，服从组织分配，热爱本职工作，具有敬业精神。
3.报考人员学历、年龄见附件1：《芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表》，岗位计划表中的“35周岁以下”为“1985年1月19日(含)后出生”，其他年龄以此类推。
4.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.失信被执行人。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、公示等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名方式、时间及地点。
报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件2)。报考人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件等材料，同时提供本人近期1寸免冠证件照4张，并签署“诚信承诺书”,如实填写《芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员报名资格审查表》(附件3)。
报名时间：2021年1月19日—1月21日，逾期不再补报。
报名地点：岗位代码2101001--2101003在繁昌区峨山镇政府四楼组织办报名，咨询电话：0553-2588551;岗位代码2101004在繁昌区人社局办公室(区政务中心425室)报名，咨询电话：0553-7872342;岗位代码2101005在繁昌区市场监督管理局510室报名，咨询电话：0553-7878216;岗位代码2101006在繁昌区退役军人事务局办公室报名，咨询电话：0553-7871759。
2.资格审查。
繁昌区人社局和招聘单位对报考人员进行资格审查，报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3 :1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。
(二)笔试
1.笔试内容为公共基础知识(满分120分)，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。
准考证领取时间：2021年1月22日在报名处领取准考证。
笔试时间、地点见《准考证》。
(三)专业测试
专业测试成绩满分为100分。按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划按照3：1的比例确定入围专业测试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试和专业测试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6。
因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，在专业测试前按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试成绩最低控制合格分数线70分。对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
笔试最低控制合格分数线为60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
专业测试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检医院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示
体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。
(六)用工方式和工资待遇
招聘单位与聘用人员签订劳动合同,待遇按照《关于调整繁昌县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的通知》(繁人社〔2019〕57号)文件执行。
五、其他事项
本次招聘工作由纪检人员全程参与监督，考试最终成绩结果保留1年。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。
本公告其他未尽事宜，由区人社局依据有关文件规定进行解释。垂询电话：0553-7864225。
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芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls
考试期间疫情防控须知.docx
芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员报名资格审查表.doc
繁昌区峨山镇人民政府 繁昌区人力资源和社会保障局
繁昌区退役军人事务局 繁昌区市场监督管理局
2021年1月14日
原标题：2021年芜湖市繁昌区机关事业单位公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12014226.html
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