合肥
1.合肥市庐阳区2021年教师招聘计划申报已启动！
局属各单位：
根据《关于申报2021年用人计划的通知》（庐阳编办〔2020〕34号）文件要求，依据岗位需求和人员编制情况，统筹做好2021年度用人计划的申报工作，现将具体要求通知如下：
一、表格填写要求
请各中小学在准确梳理本单位人员情况后，根据2021年退休人员数、目前学生数等情况，测算本单位2021年用人计划，并认真填写《2021年退休人员情况一览表》（见附件2）和《2021年事业单位补充人员计划申报表》（见附件1）。其中幼儿园只需填报《2021年退休人员情况一览表》。
二、表格上报时间及要求
请各单位务必于2020年12月4日（本周五）下午下班前，将相关表格纸质稿（单位主要负责人签字并加盖单位公章）报送教体局人事科303办公室，其中《2021年退休人员情况一览表》电子稿同时发送至rsk65699989@126.com邮箱。逾期不报送，视为本单位2021年无用人计划。
2.招聘中不得将全日制作为限制性条件
12月1日，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。通知指出，树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。
通知强调，要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。
通知指出，建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。
通知要求，推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。
