黄山
市市民服务中心委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘市政务服务中心综合窗口收件人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘名额
招聘市政务服务中心综合窗口收件人员4名。
二、招聘原则与方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试加面试相结合的方式。
三、招聘条件
1.遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。
2.具备大专及以上文化程度，专业不限。
3.年龄40周岁以下，为1983年4月1日以后出生。
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能适应岗位工作要求。
5.具有5年及以上工作经历。
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生(含研究生);
(3)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(4)经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得报考的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)公告招聘计划(岗位)等信息于2024年4月3日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上统一发布。
(二)现场报名
1.报名时间、地点及个人信息的提交
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年4月9日-2024年4月15日
上午8：0012：00.下午2：305：30(周一至周五，节假日不受理报名)。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
联系人：韩经理
联系电话：0559-2311968.18155911094(微信同步)
2.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查后退回)：
(1)报考人员本人有效身份证及复印件;
(2)学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）(原件和复印件);
(3)近期同底免冠1寸彩色照片2张;
(4)工作证明材料(参保证明或劳动合同等);
(5)报名表(报名现场填写)。
3.报名费：40元。
4.资格审查：
由黄山市仁和人力资源服务有限公司与黄山市市民服务中心共同对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
(三)笔试
1.笔试主要测试公共基础知识，时事政治。
2.笔试时间和地点：另行公告告知。
3.注意事项：
①笔试开考比例为3:1.若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，报主管部门批准后，可降低开考比例至2：1.
②报考人员接到电话通知于考试当日到笔试现场领取《笔试准考证》，考试时须凭本人《笔试准考证》和身份证原件进入考场。
(四)面试
1.面试对象确定
依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与面试人选数1:3的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定。
2.面试内容
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。
3.面试时间和地点
具体时间、地点另行通知。
4.报考人员面试时需凭本人有效身份证件进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。
(五)成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试最终成绩,其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，设定最终成绩最低控制合格分数线为60分(如遇最终成绩相同的，以面试成绩排名优先录取;如面试的成绩也相同，由招聘单位组织加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列)。确定后在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和人力资源公众号上公布。
(六)体检和考察
1.体检人选的确定。根据报考人员最终成绩，按照1：1等额比例从高分到低分确定体检人选，在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上公布。体检工作由仁和人力资源有限公司统一组织实施，费用报考人员自理。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生国家局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.未按要求完成体检的，不得进入考试下一环节。
3.体检合格者列为考察对象，整个考察工作由黄山市市民服务中心负责组织。如存在体检或考察不合格者，则按照等额比例从高分到低分依次递补。
4.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市仁和人力资源官网http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上公示7天。
5.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，递补不超过两次。
五、聘用及薪酬待遇
1.试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。
2.经聘用人员享受现有的聘用人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。
3.经确定录用的考生应于一周内签订劳动合同，逾期视为放弃。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2024年4月8日
