中远海运发展股份有限公司
公司全称：中远海运发展股份有限公司
公司网址：http://development.coscoshipping.com
公司地址：上海市浦东新区滨江大道5299号
所属行业：供应链综合金融服务
中远海运发展股份有限公司（a股代码601866，h股代码02866），前身为中海集装箱运输股份有限公司，是中国远洋海运集团有限公司下属以船舶租赁、集装箱租赁和非航租赁等租赁业务为核心，以航运金融为特色的综合性金融服务平台，总部设在上海。
中远海运租赁有限公司招聘信息
公司全称：中远海运租赁有限公司
公司地址：上海市虹口区杨树浦路188号2号楼9楼
所属行业：融资租赁行业
中远海运租赁有限公司（原“中海集团租赁有限公司”）为中远海运发展股份有限公司的全资子公司，成立于2013年8月29日，注册资本35亿元人民币， 是中国远洋海运集团有限公司航运金融产业集群的成员企业。公司成立以来，先后涉足医疗、教育、能源、建设、工信、交通、文旅、城市公用、汽车金融等多个领域，业务发展迅速，至2018年末，租赁资产总额预计超过300亿元。
中远海运租赁有限公司接收邮箱：zhaopin_cl@coscoshipping.com
一、岗位名称：
资产管理部 资产处置岗
需求人数：
3人
岗位职责：
1、 接收需处置的资产，并建立资产处置相关管理工具；
2、 应对公司租赁业务的法律纠纷及诉讼；
3、 维护资产处置相关渠道、资源的良好合作关系；
4、 积极、有序推进公司资产的处置，包括诉讼及非诉；
5、 确认坏账损失，办理报批手续，及时进行处理。
任职要求：
1、财务、金融、法律等相关专业，本科或以上学历；
2、三年工作经验，其中包括两年（含）以上信托融资、财务管理、资产管理、法务等相关工作经验；
3、熟悉财务基础、资产管理、法律等相关知识，具有司法考试证书优先；
4、具备较好的业务执行能力、问题分析能力，和较高的风险控制意识；具备良好的组织计划能力、沟通协调能力。
工作地要求：
上海
二、岗位名称：
资产管理部 数据体系岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、制度的定期检视、修订提示；制度的汇总，培训；其他部门发布制度后的初审；
2、租后事项跟踪分配汇总；客户巡视的跟踪管理；预警事项的管理、跟踪；
3、流程、工具表单处理；系统需求撰写及对接；
4、资产质量统计及对外数据提供。
任职要求：
1、财务、金融、法律等相关专业，本科或以上学历；
2、两年工作经验，其中包括、财务管理、资产管理、等相关工作经验；
3、熟悉财务基础、资产管理、法律等相关知识，了解公司核心业务流程、行业背景、基础产品知识等；
4、具备较好的业务执行能力、问题分析能力，和较高的风险控制意识；具备良好的组织计划能力、沟通协调能力。
工作地要求：
上海
三、岗位名称：
资产管理部 资产监控岗
需求人数：
4人
岗位职责：
1、租后日常管理：
（1）利用信息平台，实施存量项目管理和监控；
（2）对租赁物中登网登记、动产抵押及股权质押等权属状况定期核查；
（3）协同风控部对风险隐患进行风险预警；
2、根据资产巡视计划，配合业务部落实租赁现场的资产巡视，总结、分析承租人租赁资产的使用情况及承租人经营状况，揭示存在问题或风险；编制融资租赁资产现场巡视工作报告；
3、逾期催收：
（1） 协调相关部门查明逾期未付客户的欠款原因，落实付款时间，并开展相应的催收工作；（2）实施需要进入法律程序不良账款的清收工作和特殊欠款客户的清欠谈判工作；
（3）编制融资租赁资产现场催收工作报告；
4、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、财务、金融、法律等相关专业，本科或以上学历；
2、三年工作经验，其中包括两年（含）以上信托融资、财务管理、资产管理、法务等相关工作经验。
工作地要求：
上海
四、岗位名称：
信息科技部 综合管理室室经理
需求人数：
1人
岗位职责：
1、负责制定相关信息化架构、创新、质量保证、数据管理等制度、规范，并监督实施；
2、协助制定公司整体信息化战略；主导信息科技应用规划，技术架构体系建设和维护，质量保证体系建设和实施，数据管理体系建设；
3、完成其他领导交办的其他事务。
任职要求：
1、计算机、信息管理、系统工程、数学、统计学相关专业，本科以上学历；
2、五年以上it行业工作经验；
3、具有较强的信息化管理、企业管理专业知识，具有较强的体系化、制度化管理理念；
4、有较强的分析问题、解决问题能力；具有良好的沟通协作能力；具备良好的团队管理能力；具有较强的学习能力。
工作地要求：
上海
五、岗位名称：
信息科技部 需求分析岗
需求人数：
9人
岗位职责：
1、需求分析：
（1）负责与需求干系人协同设计需求方案，组织评审，保障需求按设计要求实施落地；
（2）负责组织用户接受测试和上线前后的方案验证工作，保障研发成果满足业务和管理目标；
（3）负责项目实施相关文档的编写、整理，用户培训；
（4）主导负责业务/职能领域的软件应用规划；
2、完成其他领导交办的其他事务。
任职要求：
1、计算机、信息管理、产品设计、财务资金等相关专业或经验，本科以上学历；
2、两年以上it行业工作经验，一年以上需求分析设计经验；
3、具有金融行业系统需求分析设计经验，熟练使用系统原型设计工具，熟悉融资租赁、财务资金、人力资源业务或运营体系；
4、思维严谨、活跃，工作态度积极，拥有良好的抗压能力、理解能力；具有较强的学习能力；良好的沟通表达和文档交付能力。
工作地要求：
上海
六、岗位名称：
信息科技部 桌面运维岗
需求人数：
2人
岗位职责：
1、桌面运维：
（1）负责办公场所设施、办公机房运维；
（2）基础系统管理；
（3）桌面办公终端管理；
（4）桌面运维培训；
2、完成其他领导交办的其他事务。
任职要求：
1、计算机、网络、通信相关专业，大专以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、熟悉办公电脑、打印机、网络、弱电机房、服务器、操作系统等软硬件的运维保障知识；熟悉企业重点安全策略和实施方法；
4、有较强的分析问题、解决问题能力；具备良好的动手能力；对网络、硬件、操作系统有较为深入的了解；熟练运用办公软件。
工作地要求：
上海
七、岗位名称：
信息科技部 项目管理岗
需求人数：
11人
岗位职责：
1、研发管理：
（1）负责需求/项目的启动、规划、执行、监控、收尾全过程管控，制定研发计划，保障需求/项目按进度、成本和质量约束完工；
（2）负责识别项目中存在的风险，评估、分类及排除风险，把控项目质量；
（3）负责管理研发供应商，合理分配内部资源，协调项目各方面的资源配置；
（4）负责配合技术架构、系统权限、网信安全和质量审计等整体研发管控要求；
（5）负责所分管信息系统的运维，从服务器、应用系统、访问控制等角度，保障数据安全和系统可用性；
（6）主导软件研发管理和技术体系规划、制定和实施，并进行优化迭代；
2、完成其他领导交办的其他事务。
任职要求：
1、计算机、信息管理、系统工程相关专业，本科以上学历；
2、三年以上工作经验，其中包括两年（含）以上项目管理相关工作经验；
3、具有较强的软件开发管理经验，具有良好项目管理知识和经验；
4、有较强的分析问题、解决问题能力；具备优秀的组织、沟通、协调能力；具备良好的项目管理、系统分析与设计能力；具有较强的学习能力。
工作地要求：
上海
八、岗位名称：
资金部 资金管理岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、资金管理：
（1）负责公司整体流动性风险管理，提前进行流动性预测并指导筹融资策略安排；
（2）负责公司整体利汇率风险管理目标及管理政策；
（3）根据融资情况及公司引导政策发布并实施公司内部资金转移定价；
（4）负责定期资金计划收集及业务端反馈，包含但不限于以偏差成本方式引导业务部门提升资金计划准确率；
（5）负责日常项目投放、融资匹配、支付管理及整体日常资金安排明细，确保项目有序投放，融资及时到账；
2、负债管理：
（1）负责公司资产负债结构优化，年度筹融资预算成本、融资量、结构等预算编制；
（2）控制公司负债规模，监控公司资金相关预算指标的完成情况；
（3）负责定期负债端分析性工作；
3、负责资金相关系统整体框架建设及提升规划，推进项目建设及日常问题维护；
4、负责统计汇总业务部门对应项目的电子银行汇票开票需求，并合理安排相应的银行开票； 协助承租人办理银票贴现、“以票抵租”业务；
5、完成其他领导交办的其他事务。
任职要求：
1、财会、金融、经济管理等相关专业，本科或以上学历；
2、一年以上类似工作岗位经验；
3、熟悉融资相关操作程序及相关法律，熟悉财务知识，具备会计从业资格证书；
4、具备较强的数据分析、业务执行能力；具备良好的语言表达能力。
工作地要求：
上海
九、岗位名称：
资金部 项目统筹岗
需求人数：
2人
岗位职责：
1、产品启动：
（1）制定直融产品发行计划，并按需动态调整，明确具体项目的启动时点；
（2）统筹项目启动的公司内部审批及集团上报，确保程序合规；
（3）组织完成招标及评标工作，建立更广泛的合作伙伴群；
2、产品筹备：
（1）完成项目发行前准备，确保获批效率；
（2）完成直融产品相关合同条款的协议制作和签署；
（3）对直融产品的品类、期限、窗口给出建议，综合优化证券化产品的资产分层输出，夯实发行基础；
3、积极参与市场及同业交流，关注创新直融产品与公司的匹配性，适时进行论证及产品储备；
4、推动直融产品系统改善；
5、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、财会、金融、经济管理等相关专业，本科或以上学历；
2、三年以上类似工作岗位经验；
3、熟悉融资相关操作程序及相关法律，熟悉财务知识；
4、具备较强的行业/数据分析能力，有证券化产品承做经验，具备较高的市场敏锐度，优秀的商务写作能力，以及良好的沟通能力。
工作地要求：
上海
十、岗位名称：
资金部 直融销售岗
需求人数：
3人
岗位职责：
1、负责直融产品的销售准备工作、销售过程管理、簿记安排协调等；
2、负责投资人资源整合和审批推进，做好投资人台账的整理与维护；负责投资人的日常维护，了解投资人资金渠道、投资偏好、审批周期、决策链条等关键信息，组织非交易性路演及答谢会议；
3、负责投资人新渠道开发，完成潜在投资人的挖掘并推动合作；
4、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、财会、金融、经济管理等相关专业，本科或以上学历；
2、三年以上类似工作岗位经验；
3、熟悉融资相关操作程序及相关法律，熟悉财务知识；
4、具备独立销售项目的能力；具有相对丰富的资金渠道资源和社会资源，能够有效对接主要资方；具有良好的沟通和抗压能力。
工作地要求：
上海
十一、岗位名称：
战略企划部 产品管理岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、主导存量产品的梳理和标准化，整合市场动态、同业信息及各方需求，规划产品路线和功能，设计搭建符合各部门特征的产品方案，并不断迭代优化；
2、根据业务部门需求，协同各业务部门推进产品业务创新流程，形成可操作方案，并实现试单落地；
3、根据业务部门新的项目需求，与客户对接，负责产品方案设计、论证和定型，协同业务部门完成产品方案落地；
4、基于产品宣传需要，对已落地产品进行包装，配合公司宣传材料对外宣传；
5、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、法律、财务、经济、金融等相关专业研究生以上学历，具备数学、计算机等复合专业背景优先；
2、在融资租赁、银行、券商、互联网金融、会所等相关领域内两年以上产品相关岗位工作经验；
3、熟悉供应链金融、融资租赁、保理等金融产品业务；有cpa、frm、通过司法考试者优先；
4、具备敏锐的市场洞察力，独特的产品眼光及优秀的沟通技巧，善于换位思考；具备优秀的市场分析能力、需求收集和分析能力；具备出色的项目管理能力，优秀的团队合作精神。
工作地要求：
上海
十二、岗位名称：
战略企划部 行业研究岗
需求人数：
3人
岗位职责：
1、协助战略企划部各岗位完成公司安排的各项产业研究、课题研究、同业研究等日常基础研究和专项研究工作，并推动各项研究成果实际应用和转化；
2、组织业务部门年度战略规划的研究制定、推进实施、监测评价以及滚动修订等全过程战略管理工作，协助组织前中后台各部门或专属平台的年度战略质询；
3、组织/协同业务部门完成新行业、新市场、新业务、新产品拓展等创新项目的研究论证并跟踪后续执行状况；
4、负责建立合理的分析模型，真实、及时的反映业务部门经营能力，预测业务部门业务推进趋势，总结业务部门经营过程中的亮点和不足，协助体系管理岗及其他相关部门完成制度、流程体系的变革；
5、基于战略研究、经营分析的需求，建立合理的数据收集体系；
6、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、管理、经济、金融、财务、数理统计等相关专业，本科或以上学历；
2、在战略管理、战略研究、经济金融研究、行业研究、业务经营分析、财务分析等相关领域内三年以上工作经验；
3、熟练掌握战略管理、运营管理、行业研究、财务管理、租赁业务、风险控制、经济金融、数量统计等基础专业理论知识，掌握产业发展规律、国家及产业政策规定及操作规则等产业背景知识；
4、具备较强的理论分析、实证研究、数量分析研究能力；具有发现问题、分析研判和解决问题能力；能统筹内外资源，按照计划、执行、检查和调整等闭环管理工作方法，有效推进日常基础研究及专项课题研究工作的开展；能够熟练撰写理论及实证研究报告、进行公文写作、拟订规章制度等；
5、能熟练使用办公自动化系统，会使用专业统计分析软件。
工作地要求：
上海
十三、岗位名称：
战略企划部 体系管理岗
需求人数：
2人
岗位职责：
1、规划和完善公司流程体系和公司制度体系，确定各级流程管理者，执行各级流程的评审、发布工作，执行公司规章制度的评审、发布工作；
2、组织推动管理提升专项工程；
3、负责收集和分析公司运营过程中的业务数据和管理数据，测评运营质量和效率，发现潜在问题，编制和发布《运营监控报告》；
4、负责规划和建立公司数据体系，确定各级数据管理者，执行各类运营管理数据标准的制定、发布工作；
5、负责收集和研究国内外运营管理实践，制定提升策略，宣导和培训先进管理方法和工具，推动落地实施；
6、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、管理、经济、金融、财务、数理统计等相关专业，本科或以上学历；
2、在战略管理、战略研究、经济金融研究、行业研究、业务经营分析、财务分析等相关领域内三年以上工作经验
3、熟练掌握战略管理、运营管理、行业研究、财务管理、租赁业务、风险控制、经济金融、数量统计等基础专业理论知识，掌握产业发展规律、国家及产业政策规定及操作规则等产业背景知识；具备较强的理论分析、实证研究、数量分析研究能力，具有发现问题、分析研判和解决问题能力；具有良好的书面表达和口头沟通能力，能够熟练撰写理论及实证研究报告、进行公文写作、拟订规章制度等；
4、能熟练使用办公自动化系统，会使用专业统计分析软件。
工作地要求：
上海
十四、岗位名称：
风险管理部 部门助理
需求人数：
1人
岗位职责：
1、全面风险管理：
（1）协助牵头制定公司全面风险管理框架和政策，建立风险偏好传导、监测和风险报告机制；
（2）支持和协助各风险管理部门构建公司全面风险管理体系，组织全面风险管理各项规章制度的制定、修订和执行，组织开展日常全面风险管理工作；
（3）协助组织定期检视公司全面风险管理体系运行情况，就重点事项提出调整、整改建议，并指导各相关部门落地实施；
（4）协助组织上级公司风险管理任务和对外风险信息披露事项相关工作的对接，有效沟通反馈和组织落实；
2、信用风险体系管理：
（1）协助组织制定信用风险管理总体政策，建立信用风险行业、区域等中观管理方法和工具；
（2）支持和协助建立风险控制规划和运作规则，组织实施业务风险计量、监控、评估，推进落实到绩效管理、报价管理、信用审核等多个管理场景中；
（3）组织和指导相关部门拟订信用风险相关的风险管理政策和制度，持续优化风险管理制度体系；
（4）组织信用风险分级管控体系建设，推进建立基于信用风险评审管理体系能力的，差异化的授信审批机制；
3、业务信用风险管理：
（1）协助组织传统租赁业务风险评审，主导客户及供应商资质审查，开展业务授信风险评估及现场复核，完成项目风险审查报告，提出风险审查意见；
（2）组织建立和优化业务风险审核审批相关流程、工具和模板；
（3）组织持续跟踪行业热点和趋势，推进行业风险管理，组织行业数据收集和行业风险分析，形成行业风险提示和分析报告；
（4）协助组织各项新产品、新模式、新领域等创新业务在试单阶段的风险审查，参与各类创新事项的试单管理；
（5）支持和组织开展业务风险相关培训，强化业务部门风险防控意识，支持、指导和监督对口业务部门能力和意识建设；
4、其他工作事项：
（1） 根据公司发展战略规划，协助制定部门工作发展规划、计划及实施办法，并监督实施；
（2）协助部门（副）经理组织部门内部会议，分派落实下阶段工作计划，监督部门日常工作并确保有效运行；
（3）完成其他领导交办的其他事务。
任职要求：
1、财经、金融、法律等相关专业，本科或以上学历；
2、六年以上银行信贷、融资租赁、风险管理等相关工作经验，三年以上团队管理经验；
3、精通金融行业风险管理相关知识，熟悉国家金融行业相关的政策、法律法规和金融业三小企业行业控制知识；通过国家司法考试或具备cpa、frm、cfa等职业资格证书；
4、具备优秀的组织执行能力、战略思考、决策判断能力；具备优秀的问题分析、经营分析能力和风险管理能力；熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
十五、岗位名称：
风险管理部 创新金融管理室经理
需求人数：
1人
岗位职责：
1、组织开展创新业务风险评审，开展业务授信风险评估及现场复核，完成项目风险审查报告，提出风险评审意见；协同业务部门开展行业准入可行性研究，支持相应的策略和标准的制定优化；
2、业务存续期信用风险管理：
（1）组织落实信用评级的初始评级、跟踪评级和系统记录维护；
（2）组织跟踪行业热点和趋势，推进行业风险管理，组织行业数据收集和行业风险分析，形成行业风险提示和分析报告；
（3）组织开展风险项目自查总结和存量资产分析和盘点；
（4）协同租后管理部门开展存量业务日常风险管理，包括参与巡视计划制定、回访报告审阅并提出风控措施意见，协助逾期催收和资产处置，风险预警复核等；
3、组织制定和优化业务信用风险相关政策，信用审查审批相关流程、工具和模板；
4、组织推进对口方向信用风险评审管理体系和评审团队组织与能力意识的建设和日常管理；
5、根据公司创新管理机制，对各项新产品、新模式、新领域等创新业务中制定相应的风险政策，总结创新事项试单经验，形成相对固化的风险制度；
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、财经、金融、法律等相关专业，本科或以上学历；
2、五年以上银行信贷、融资租赁、风险管理等相关工作经验，两年以上团队管理经验；
3、精通金融行业信用管理相关知识，熟悉国家金融行业相关的政策、法律法规和金融业三小企业行业控制知识；通过国家司法考试或具备cpa、frm、cfa等职业资格证书；
4、具备优秀的组织执行能力、战略思考、决策判断能力；具备优秀的问题分析、经营分析能力和风险管理能力；熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
十六、岗位名称：
风险管理部 信用风险管理岗（传统业务）
需求人数：
5人
岗位职责：
1、业务风险评估和审核：
（1）实施客户与供应商的资质材料审查，复核业务部门的尽职调查报告，把握项目的信用风险、交易风险等，并提出信用审核建议；
（2）组织实施业务现场风险审查，包括经营模式、财务状况等；
（3）负责租赁物的价值认定，必要时协调外部评估机构对租赁物价值进行评估，完成项目信用等级评定；
（4）完成项目综合风险评估后，撰写风险审查报告，提交评审；
2、业务存续期信用风险管理：
（1）持续监控相关具体项目起租后的风险状况，包括内部资产巡视和逾期监测信息，外部同业以及其他渠道获得相关经营和财务信息等；
（2）落实信用评级的跟踪调整和系统记录维护；
（3）开展风险项目自查总结和存量资产分析和盘点；
（4）跟踪行业热点和趋势，推进行业风险管理，组织行业数据收集和行业风险分析，形成行业风险提示和分析报告；
3、推进落实信用风险评审管理体系和评审团队组织与能力意识的建设和日常管理；
4、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、财经、金融、法律类专业，本科或以上学历；
2、三年以上信用管理、项目评估、审计等相关工作经验，或三年以上银行信贷、融资租赁、金融业信审员相关工作经验；
3、具有信用管理和信贷风险管控知识，金融行业知识、会计专业知识和财务报表分析知识，通过国家司法考试或具备cpa、frm、cfa等职业资格证书；
4、具有较好的分析判断能力，较强的应变能力、风险管理能力；具备较好的业务执行能力，沟通协调能力；熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
十七、岗位名称：
风险管理部 信用风险管理岗（创新业务）
需求人数：
5人
岗位职责：
1、业务信用评估和审核：
（1）复核业务部门的尽职调查报告，把握项目的信用风险、交易风险等，组织实施创新业务现场风险审查，包括经营模式、财务状况等；
（2）对创新业务进行综合评估，提出风险审查意见，撰写风险审查报告提交评审；
（3）对各项新产品、新模式、新领域等创新业务制定相应的风险政策和管理工具；
（4）协同业务部门开展行业准入可行性研究，支持相应的策略和标准的制定优化；
2、业务存续期信用风险管理：
（1）创新业务存续期管理，监控项目起租后的风险状况；
（2）落实信用评级的跟踪调整和系统记录维护；
（3）开展风险项目自查总结和存量资产分析和盘点；
（4）跟踪行业热点和趋势，推进行业风险管理，组织行业数据收集和行业风险分析，形成行业风险提示和分析报告；
3、根据公司创新管理机制，对各项新产品、新模式、新领域等创新业务中制定相应的风险政策，总结创新事项试单经验，形成相对固化的风险制度；
4、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、财经、金融、法律类专业，本科或以上学历；
2、五年以上信用管理、项目评估、审计等相关工作经验，或五年以上银行信贷、融资租赁、金融业信审员相关工作经验；
3、信用管理和信贷风险管控知识，金融行业知识、会计专业知识和财务报表分析知识，通过国家司法考试，或具备cpa、frm、cfa等职业资格证书；
4、具有较好的分析判断能力，较强的应变能力、风险管理能力；具备较好的业务执行能力，沟通协调能力；熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
十八、岗位名称：
汽车金融事业部 销售岗
需求人数：
4人
岗位职责：
1、了解部门当年度整体销售策略，并以策略为指导开展具体工作；根据销售任务及合作商开发进度，制定月度工作计划，完成每日工作信息更新及反馈；
2、渠道开发及管理：
（1）根据部门销售策略和业务目标，对渠道进行整体规划，完成合作商开发，负责合作商入网及上线等工作；
（2）负责合作商维护及管理，为合作商提供产品政策、业务推广、风控标准、贷后管理等全流程的辅导及培训，协助合作商提升服务效率及内部管理水平；
（3）利用针对合作商的商务政策提升合作商业绩及质量，收集竞品政策，反馈并跟进合作商需求；
（4）培养合作商风险管理意识，协助风险事件的排查及处理；
3、完成市场调研（包括产品及商务政策），反馈市场信息；跟踪合作商运营指标（包括销售、风控及贷后指标）；跟进渠道佣金结算、审批过程及结果；参与合作商日常沟通与问题解决；
4、遵照部门规章制度及流程开展工作；熟悉市场特征，了解行业前沿信息及市场动态，提升业务水平及工作质量；协调公司其他部门，执行包括业务目标、风险控制、资产管理等相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、汽车、营销类专业优先；
2、拥有1年以上融资租赁或汽车金融区域销售经验
3、掌握汽车、金融及汽车金融等相关基础知识；具备良好的理解能力及学习能力，能够运用自身判断解决问题；具备良好的沟通和表达能力，能对问题进行有效沟通和解释。
工作地要求：
全国区域
十九、岗位名称：
汽车金融事业部 放款审核岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、文档审核：
（1）审核放款材料、文件，确保流程合规，对外付款前提条件合规；
（2）保险首保相关材料收集，配合运营管理部与保险公司进行业务对接；
（3）制定放款要素和审批标准，明确具体工作规范和要求，上报审批后执行；
2、负责对自动审批通过的客户资质材料的齐全性及相关信息提报的准确性和租赁物价值评估价与外部评估机构提供的评估价的一致性进行审核；
3、负责对接总部各类合同模板的制定及维护和事业部合同版本管理的规则制定及实施；
4、负责租赁物与系统提报车型对应关系的判断和确认，sp循环授信额度使用的系统操作，与公司信息管理部、产品市场部部对接，完善公司风险控制、放款管理等电子流程系统的建立和完善。
任职要求：
1、财经、金融、法律类专业，本科或以上学历；
2、三年以上银行信贷、融资租赁、金融业相关工作经验；
3、熟悉汽车金融行业知识；
4、较强的风险意识和风险判断能力；良好的沟通协调能力；具有较好的抗压能力 ；处事细心谨慎，易察觉审核材料中的细致差别；较强的学习主动性。
工作地要求：
上海
二十、岗位名称：
汽车金融事业部 法律诉讼岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、负责日常业务及资产处置方案的法律风险评估，为业务发展提供和重大突发事件法务支持；
2、负责制定和完善诉讼管理制度、法务服务工作标准流程，为保障公司业务运行、资产安全提供支持；
3、负责根据总部法务文件模板，起草业务部门需要各类相关法律文件，对法律文件进行合法性审查并进行法律风险揭示；
4、 根据业务部门和资产管理部门对风险资产项目的处理进程，按照公司规定管理外聘律师，必要时亲自参与开庭诉讼，包括案件的起诉、保全、审判及执行全过程，积极达成诉讼率指标；根据案件情况进行分类管理、统筹诉讼资源，并不断拓宽诉讼手段及法院资源。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，法学及相关专业；
2、具有三年以上法律相关工作经验，汽车金融行业经验优先；
3、法律职业资格证书或律师执业资格证书者优先；
4、精通各类民商事法律，对汽车融资租赁相关法律及司法解释有深入理解；优秀的文字表达能力和谈判沟通能力、正直诚信。
工作地要求：
上海
二十一、岗位名称：
汽车金融事业部 财务企划岗
需求人数：
3人
岗位职责：
1、协助部门经理完成事业部各部门战略规划制定与质询工作，及时调整经营与管理策略； 负责对事业部及下属各部门经营与管理目标推进情况定期进行监控分析，提出问题并综合外部环境分析形成对应的经营与管理建议；
2、协调总部及事业部，形成并不断优化事业部授权受控清单；协助事业部各部门完成事业部制度、流程体系优化与迭代；协助事业部各部门梳理形成it系统优化需求；
3、基于事业部战略目标，协助部门经理组织事业部各部门完成年度预算编制，形成财务预算结果；协助事业部完成事业部年度预算目标、战略任务的拆解，并落实形成事业部各部门组织绩效目标；
4、提供因业务需求产生的产品结构测算服务，提出优化建议；提供因公司或事业部管理需要的财务测算或分析；负责事业部资金计划报送及审批。
任职要求：
1、管理、经济、金融、财务、数理统计等相关专业，本科或以上学历；
2、在战略管理、战略研究、经济金融研究、行业研究、业务经营分析、财务分析等相关领域内三年以上工作经验；
3、熟练掌握战略管理、运营管理、行业研究、租赁业务、风险控制、经济金融等基础专业理论知识，掌握产业发展规律、国家及产业政策规定及操作规则等产业背景知识；
4、具备较强的理论分析、实证研究、数量分析研究能力；具有发现问题、分析研判和解决问题能力；具有良好的书面表达和口头沟通能力；能熟练使用办公自动化系统，会使用专业统计分析软件。
工作地要求：
上海
二十二、岗位名称：
项目开发岗
行业方向：公共服务、电子信息、建设、医疗、民生消费、创新、工业装备
需求人数：
40人
岗位职责：
1、业务开发与管理：
（1）在上级的指导下，实施客户拜访、沟通、谈判，签约工作；
（2）负责客户关系维护，协助推进客户服务工作；
（3）实施项目尽职调查，查验承租人的身份、资质等各项材料验证；
（4）针对客户合作意向，制定项目合作方案设计，转风险管控等相关部门审核；
（5）针对风险管控审核后的方案，与客户达成签订意向，实施签订租赁合同。
2、租金管理：根据项目租金缴付周期，开展租金缴付提醒工作；开展并配合逾期租金催收工作。
3、逾期处理：
（1）配合资产管理部进行现场回访深入了解客户真实状况；配合出具现场回访报告及处置意见；
（2）参与风险应急处置小组讨论确定处置方案；配合执行风险意见/处置方案，开展租金缴付提醒工作。
4、项目租后服务：
（1）根据客户或公司要求，提出项目变更需求，并流转相关部门审核；
（2）开展不明款项的入账确认工作，项目资产的交付、物权登记、变更、转移、解除等；
（3）开展各类租金计算工作，如到期结清、违约金减免、保证金抵扣、提前回购、租金结算。
任职要求：
1、金融、财务、经济管理类专业本科及以上学历；
2、三年以上融资租赁或其他金融相关工作经验；
3、融资租赁行业及产品知识，公共服务、电子信息、建设、医疗、民生消费、工业装备等行业知识；
4、具备良好的市场分析能力、组织执行能力和敏捷的市场导向；具备良好的沟通能力、客户服务能力。
工作地要求：
全国属地化作业
二十三、岗位名称：
人力资源部/组织部 系统管理岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、数据分析管理与人力资源规划：
（1）负责人力资源数据管理，参与搭建人力资源数据平台，根据公司发展战略参与制定人力资源规划及与规划相匹配的人力资源流程优化方案；
（2）完成公司人力资源周期性数据报告，监控人力资源效能状况；
2、流程改善及项目管理：
（1）协助团队对于 hr 系统的操作问题以及流程相关的问题，提供专业的解决方案；
（2）协调人力资源各个模块，梳理内部信息化需求，对接信息科技部与外部系统供应商；
（3）梳理人力资源日常工作流程，编写维护团队内部的 sop以支持人力资源的需求；；
（4）负责公司内部人力资源满意度的调研，并根据调研结果制定优化改善方案、推动方案的落地。
3、协助hr ssc（员工关系、薪酬、福利、员工体验）体系搭建及运营；负责集团人力资源战略性项目落地，推动人力资源运营体系智能化变革。
4、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、人力资源、计算机、信息系统、企业管理、心理学等相关专业本科或以上；
2、三年工作经验，其中包括两年（含）以上it项目管理相关工作经验，或外部人力资源系统优化项目咨询工作经验
3、熟悉人力资源管理理论、组织行为学、心理学、劳动人事法规政策等相关知识；人力资源管理师等相关资格证书；
4、具备较强的业务执行能力、关系处理能力、问题分析与解决能力，具备良好的数据统计与分析能力、沟通协调能力，熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
二十四、岗位名称：
人力资源部/组织部 人事管理岗
需求人数：
2人
岗位职责：
1、根据综合管理部发展规划，分析、制定、修改绩效管理细则；
2、绩效管理：
（1）参与事业部绩效管理体系的建设，对绩效方案的完善和改进提供建议；
（2）根据事业部经营目标分解并结合岗位职责，形成各岗位绩效目标，并编制绩效目标责任书；
（3）根据各岗位绩效目标提炼可量化考核指标，按月进行跟踪反馈；
（4）根据事业部绩效管理制度对员工进行绩效考核，汇总考核数据，统计考核结果；
3、定岗定级/晋升评估管理：
（1）根据事业部职业发展管理办法，开展一年两次的定岗定级/晋升评估；
（2）结合评估结果，编制人才盘点报告，对人员职位升降、薪酬分配和奖励培训等提出建议；
4、开展事业部劳动关系管理、考勤管理等各类人事管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有5年以上金融行业人力资源管理工作经验
3、有较强的人力资源工作学习能力，熟悉人力资源绩效工作，熟悉金融行业业态、具备较强的业务执行能力，沟通协调能力；
工作地要求：
上海
二十五、岗位名称：
党群工作部 文化内宣岗
需求人数：
1人
岗位职责：
1、 党群建设：
（1）负责公司党员思想教育与培训工作，引导公司党员树立正确的大局观、政治观、价值观等，以加强公司党组织的思想建设、组织建设、作风建设；
（2）负责公司党口宣传工作，对公司党建宣传信息进行管理、宣传与报送等；
（3）负责做好团内基本制度、基本组织和基本队伍的建设与管理，做好团员信息的统计与分析；
（4）负责公司团口宣传工作，对公司团建宣传信息进行管理、宣传与报送；。
2、企业文化建设
（1）负责公司企业文化体系建设与规划，动态管理与完善文化理念体系、员工行为体系与视觉体系建设；
（2）负责对公司现有企业文化体系进行定期诊断，完成体系的升级迭代；
（3）负责做好公司各类文化载体的组织、策划、宣传、落实与更新迭代，打造公司文化品牌。
（4）负责公司意识形态管理，通过公司官方媒体平台宣传报道与定期内部思想调研等方式，做好员工思想与内部舆论引导；
任职要求：
1、政治经济学、公共管理学、新闻媒体、哲学、法学、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、中共党员（优先）；
3、从事党群或人力资源相关工作二年及以上；
4、政治理论基础、人力资源管理技术、劳动人事相关法律法规、企业管理、心理学、财务等方面知识，初级政工师、二级人力资源管理师及以上；
5、具备较强政策敏感性，业务执行能力、文字处理能力，具备良好的问题分析、沟通协调能力，熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
二十六、岗位名称：
建设事业部 团队经理
需求人数：
1人
岗位职责：
1、业务开发：
（1）负责本业务范围内的客户开发、挖掘客户需求；
（2）组织实施对关键客户的拜访、沟通、谈判，维护关系；
（3）参与部门营销计划制定，并组织人员落实实施。
2、业务管理：
（1）负责组织本业务范围内客户相关融资租赁项目的项目导入、项目论证、方案设计、资信评估及风险管理；
（2）配合公司业务及职能部门，组织项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作；
（3）指导与监督下属业务人员按时交付资产，确保资产交付的及时性与真实性
（4）指导和监督下属业务人员维护客户关系，保障本业务范围内项目租金回款安全，维护存量资产的安全性
3、其他日常工作
（1）维护公司与政府相关物权登记机构的良好关系
（2）完成领导交办的其他事务
任职要求：
1、金融、财务、经济管理类专业本科及以上学历；
2、五年以上融资租赁或其他金融相关工作经验
3、融资租赁行业及产品知识，建筑施工、工程机械租赁、工程机械生产等行业知识；
4、具备良好的市场分析能力、组织执行能力和敏捷的市场导向；具备良好的沟通能力、客户服务能力。
工作地要求：
上海、郑州
二十七、岗位名称：
创新业务部 区域经理
需求人数：
1人
岗位职责：
1、业务开发：
（1）负责本区域范围内的关键客户开发、挖掘客户需求；
（2）组织实施对关键客户的拜访、沟通、谈判，维护关系；
（3）参与大区/行业条线营销计划制定，并组织人员落实实施。
2、业务管理：
（1）负责组织本区域范围内客户相关融资租赁项目的项目导入、项目论证、方案设计、资信评估及风险管理；
（2）配合公司业务及职能部门，组织项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作；
（3）指导与监督下属业务人员按时交付资产，确保资产交付的及时性与真实性；
（4）指导和监督下属业务人员维护客户关系，保障本业务范围内项目租金回款安全，维护存量资产的安全性；
3、其他日常工作
（1）负责持续推进新行业论证和市场开拓
（2）完成领导交办的其他事务
任职要求：
1、金融、财务、经济管理类专业本科及以上学历；
2、五年以上融资租赁或其他金融相关工作经验；
3、融资租赁相关行业及产品知识（如：电子、汽配、化工、重工、交通、教育、环卫、旅游等）；
4、具备良好的市场分析能力、组织执行能力和敏捷的市场导向；具备良好的沟通能力、客户服务能力。
工作地要求：
上海
二十八、岗位名称：
供应链金融部 金融业务岗
需求人数：
4人
岗位职责：
1、业务开拓：
（1）完成部门下达的市场开拓目标，；
（2）协同业务部解决其客户降本、扩额、并购投资等综合金融需求；
（3）将外部合作机构的客户需求导入公司，支持各业务部门市场拓展；
（4）组织开展金融科技业务可行性调研论证，推动金融科技业务全流程体系开发实施，建立风险可控的项目审批、预警监控和资产管理体系
2、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、财会、金融或经济管理等相关专业，本科或以上学历；
2、一年以上类似工作岗位经验；
3、熟悉财务、金融等相关知识，金融行业相关法律、政策；
4、具备较强的操作能力，业务执行能力，关注细节、思维敏捷。
工作地要求：
上海
二十九、岗位名称：
财务管理部 会计岗
需求人数：
2人
岗位职责：
1、会计管理：
（1）拟定公司会计政策、核算流程和信息标准，并组织实施；
（2）审核各项核算依据，确保经营管理结果的完整性、准确性、及时性；
（3）编制公司会计报表和财务报告，定期向各方信息使用者提供并解释财务信息；
（4）配合内、外部监管机构，为其监督检查公司财务状况及会计信息质量提供支持。
2、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、财务管理、会计学、审计、金融等相关专业，本科及以上学历；
2、三年工作经验，其中包括两年（含）以上财务管理相关工作经验
3、具备全面的专业知识，帐务处理和财务处理工作经验，熟悉财务及税务相关的政策法规，具有会计从业资格证书；
4、具有较好的财务分析能力、业务执行能力、关注细节；具备良好的数字敏感度、和沟通协调能力和良好的保密意识 ；熟练操作办公软件和财务软件。
工作地要求：
上海
三十、岗位名称：
汽车金融事业部、创新业务部 经理/副经理
需求人数：
2人
岗位职责：
1、制度管理：
（1）主导制定业务开发，尽职调查、项目方案设计及最终项目合同签约等工作流程与管理制度，明确风险控制点与合规目标，并监督执行；
（2）根据公司下达的年度业绩指标，组织开展租赁业务目标的分解工作；
（3）根据公司发展战略规划，组织制定业务部工作发展规划、计划及实施办法，并监督实施；
2、业务开发：
（1）组织开展目标市场研究与选择，编制和落实年度市场开发计划；
（2）执行公司下发的价格规定，与客户洽谈租赁业务意向；
（3）组织项目尽职调查，查验承租人的身份、资质等各项材料验证；
（4）针对客户合作意向，制定项目合作方案设计，转风险管控等相关部门审核；
（5）针对风险管控审核后的方案，与客户达成签订意向，组织签订租赁合同；
3、后期维护：
（1）组织资产交付工作，确保资产交付的及时性与真实性；
（2）组织登记租赁条款，填写承租表，做好周报、月报，及时交于财务统计；
（3）维护客户关系，定期回访客户，收集客户需求并制定针对性解决方案；
（4）配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐；
4、主持部门管理工作例会，总结上阶段工作成果，分派落实下阶段工作计划，监督部门日常工作并确保有效运行；
任职要求：
1、金融、财务、经济管理等相关专业，本科或以上学历；
2、七年以上投资银行、基金或融资相关经验，五年以上团队管理经验
3、精通财务基础、资产管理等相关知识，了解公司核心业务流程、行业背景、基础产品知识等，具备acca、cpa等证书；
4、具备优秀的组织执行能力、战略思考、决策判断能力；具备优秀的市场开拓能力、经营管理能力，沟通协调能力；能够有效地激励评价下属员工，熟练操作办公软件。
工作地要求：
上海
截止日期：7月29日
