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【新闻发布会】蚌埠市2021年度事业单位公开招聘新闻发布会

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发布主题:蚌埠市2021年度事业单位公开招聘新闻发布会

发布时间:2021年4月16日(周五)下午15:10

发布地点:蚌埠广播电视台新闻发布厅

主持人:市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长 周冰清

发布人:市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 赵同全

发布单位:蚌埠市人力资源和社会保障局

参会媒体:安徽网、蚌埠广播电视台、蚌埠日报社、中安在线、蚌埠人民网、蚌埠门户、腾讯蚌埠、蚌埠论坛等新闻及新媒体单位。

2021年4月16日(周五)下午15:10蚌埠市人力资源和社会保障局在蚌埠广播电视台新闻发布厅召开蚌埠市2021年度事业单位公开招聘新闻发布会。

以下是新闻发布会部分现场实录:

周冰清(主持人):

各位新闻界的朋友们,大家下午好!

经市人社局党组研究、市委宣传部批准,今天我们在这里举行新闻发布会,对蚌埠市2021年事业单位公开招聘相关工作安排和政策进行通报和解读。参加今天新闻发布会的是蚌埠市人力资源社会保障局党组成员、副局长赵同全同志。

我是市人社局事业单位人事管理科周冰清,很荣幸主持今天的新闻发布会。

作为事业单位人才引进最重要的方式,我市事业单位公开招聘工作在社会各界监督下不断规范化、制度化,程序公正严谨、信息公开透明。2021年,根据中央、省关于事业单位公开招聘的有关规定及时间安排,经市政府同意,我市事业单位公开招聘公告已在安徽省人事考试网、蚌埠市人社局门户网站等发布。

下面请市人社局副局长赵同全同志为大家介绍本次公开招聘具体情况。

市人力资源和社会保障局副局长赵同全:

各位新闻界的朋友们,大家上午好!

我市一年一度的事业单位公开招聘工作开始了。在建党100周年及“十四五”开局之年,事业单位公开招聘对全面落实市委市政府提出的“三地一区”两中心的建设目标和“人才强市”的战略目标意义重大,是壮大市区事业单位人才队伍和促进事业单位健康发展的重要手段和源头性工程。

下面,我就2021年市区事业单位公开招聘工作人员有关情况向大家作一介绍,我重点介绍三个方面的情况:一是本次招聘的基本情况;二是本次招聘工作的时间安排;三是本次招聘笔试的工作重点。

今年我市共有27个部门108家事业单位招聘248名工作人员,其中专业技术岗位167名,管理岗位81名,区级以下基层岗位110名。主要体现以下几个特点:

一是规模大。今年我市共计划招聘248人,是近年来我市事业单位公开招聘工作人员人数最多的一次。招聘岗位囊括了教育、医疗卫生、文化、建设、人力资源和社会保障等行业。从学历需求来看,本科及以上的招聘计划数为226人,占总计划的91%;从专业需求看,文、史、理、工、医、管理学、艺术学门类均有涉及,其中以文学、工学、理学、医学占比较高。本次招聘仍然参加人社部搭建的事业单位人事考试平台,多省联考,全国统一考试时间,统一命题,全省除省直事业单位外,有10个市参加本次考试。

二是政策优。此次招聘继续贯彻党中央、国务院关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作的各项部署,严格按照国家和我省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施,用好用足各类优惠政策,定向招聘应届毕业生、“服务基层项目”人员以及退役大学生士兵163人,占总招聘人数的65.7%。

三是要求严。事业单位招聘工作政治性、政策性、敏感性强,群众关注度高。我们将严格执行事业单位公开招聘工作规定,坚决防范工作中的不正之风,对违反工作要求、违反招聘纪律的单位和个人,将视情节轻重,按相关规定给予严肃处理。此外还将本着“公平、公开、竞争、择优”的原则,充分尊重用人单位的自主权,从严把控报名、资格审查、专业测试、体检、考察等招聘工作的每个环节,确保引进“招之则来、来者能用”的人才。

下面,我介绍一下本次招聘各个环节的工作安排。

本次招聘于4月12日发布招聘公告,4月19日9:00至4月25日23:00网上报名。

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报考人员报名前,应通过“皖事通”app实名验证“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”。

2021年5月22日(星期六)进行笔试。

6月下旬,省人事考试院将通过安徽省人事考试网公布统一网报考生的笔试成绩。

计划8月份开展专业测试,在十月底前完成体检和考察工作。

最后我再介绍一下本次招聘笔试的工作重点。

在常态化疫情防控下开展笔试,是对我们的重大考验。我们将紧绷防范重大风险这根弦,牢牢抓住疫情防控、考务组织、考试保障、应急处置四个重点环节,坚决消除各类风险隐患,具体来说:

一是严密做好疫情防控。当前疫情仍在全球蔓延,国内零星散发病例和局部出现疫情时有发生。鉴于疫情防控的形势,我们将会同相关部门严格落实属地责任,细化防疫方案,落实佩戴口罩、验码、测温、控距、通风、消毒等防疫措施,合理调配人财物资源,每个考点配备防疫人员和防疫物品,设置专用隔离考场和备用考场、观察室等。

二是精心抓好考务组织。我们把防范和化解考试安全风险作为一项重中之重,坚持系统观念、采取有力措施,紧紧抓住试卷安全这个核心和关键,严格执行试卷运送、保管、交接、分发程序,做到全程监控、无缝衔接。进一步净化考试环境,严厉打击各类助考活动,加强对非法无线电信号的监测、干扰和阻断。选调政治可靠、责任心强的人员参与考务工作,切实加强对考务人员的业务培训和保密纪律教育,使工作人员明己责、知敬畏、守底线。

三是加大宣传报道力度。充分运用传统媒体和新媒体,把考试安排、考试纪律和疫情防控等要求向考生及时推送,重点解读防疫措施、安检程序、个人防护注意事项。认真做好考点周边交通运力保障、食品安全和考点电力供应,主动协调考点附近酒店的住宿和食品安全。

四是稳妥做好应急处置。强化考试应急值班制度,切实掌握工作运转情况,密切关注考前考中考后社会舆情,加强网络谣言的处置,回应社会关切。

蚌埠日报记者提问:应届毕业生岗位是不是只能招聘2021年的毕业生?哪些人员可以报考?

赵同全:应届毕业生岗位不仅仅是指只有2021年毕业应届毕业生才可以报考。下面我详细解释一下,都有哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位。

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

蚌埠电视台记者提问:今年我市事业单位公开招聘开考比例是如何设置的?

赵同全:为确保新进人员质量,我们设定了开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。需要提醒的是,被取消招聘岗位的报考人员,可于4月29日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

蚌埠论坛记者提问:公开招聘有哪些群体是可以实行加分的,加几分呢?

赵同全:报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。分别是“三支一扶”人员、大学生“村官”、“特岗教师”、 “大学生服务西部志愿者”。上述人员必须服务期满,尤其是大学生服务西部志愿者服务期须满2年及以上)。这些人员要在5月24日工作时间将相关证明材料报市人社局事业科审核、申报加分,并经公示无异议后,对《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科笔试成绩各增加2分。

周冰清(主持人):

媒体朋友们,刚才赵同全副局长对2021年我市事业单位公开招聘的工作安排进行了说明,对相关政策进行了解读。我们将以饱满的热情、认真的态度、细致的服务扎实开展此次招聘工作。希望各位媒体朋友广泛宣传,动员符合条件的人员踊跃报名应聘。我们也真诚希望社会各界加强对此次事业单位公开招聘工作人员的全方位监督,确保本次招聘工作顺利进行并取得预期成效。

新闻发布会到此结束。谢谢!

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