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桐城市人力资源服务中心
为安徽文都控股集团有限公司招聘员工
公告
安徽文都控股集团有限公司于2021年9月成立，是市属一级国有企业，因工作需要，面向社会引进一批企业紧缺人才，现将有关事项告知如下：
一、招聘原则
面向社会公开报名、公平竞争、坚持标准、择优录用原则进行。
二、招聘岗位、人数、专业及要求
(一)招聘岗位人数10名，具体情况及要求见下表：
| 岗位 | 人数 | 专业 | 岗位要求 |
| 会计 | 4 | 经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、审计学等相关专业 | 1.具有2年以上工作经历，需持有会计专业技术初级及以上资格证书； 2.具有基金或证券从业资格证书者可优先考虑。 |
| 计算机操作员 | 2 | 计算机、电子通信、信息安全、软件工程等计算机相关专业 | 1.熟悉计算机软、硬件知识，能够判断软、硬件故障，能够指导用户使用主流软、硬件； 2.熟悉web相关技术、it设备数据配置、服务器、数据库，网络架构、虚拟化、分布式存储； 3.熟悉智能化领域及相关工程运作流程，有2年以上信息系统集成管理经验者优先； 4.具备良好的沟通，学习能力，团队合作精神，能够灵活应对突发问题，能够协调解决问题。 |
| 工程管理员 | 2 | 土木工程、交通工程、机电工程等工科类 | 1.具有2年以上工作经历； 2.懂预算知识，能熟练操作cad软件。 |
| 文员 | 2 | 专业不限 | 具有2年以上工作经历，退役军人学历可放宽至全日制大专。 |
(二)报名条件：报名者年龄应在35周岁以下(1986年5月30日后出生)，全日制大学本科及以上学历，符合招聘岗位专业及要求;
(三)“985工程”大学、“211工程”大学、硕士研究生及以上学历毕业生可以免笔试，具有应聘相应岗位资格证书、专业技术资格证书的人员，可优先聘用。
(四)应聘者与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘用人单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位。
(五)安徽文都控股集团有限公司将根据实际工作需要，并结合各子公司实际需要，对引进人员进行具体岗位分配。
三、报名方式：
(一)报名及资格初审
1.现场报名地点：桐城市就业和人才服务中心四楼(桐城市南山路24号人力资源市场内);
2.网络报名可通过邮箱上传相关报名材料，领取《准考证》时提交原件进行复审。
邮箱：553877980@qq.com
3.提交材料：
(1)如实填写《报名登记表》(见附件);
(2)报考人员有效居民身份证、报考岗位所需要的学历(学位)证书和相关证书复印件，提供原件备审;有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“xx类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
(3)1寸免冠正面白底照片3张，网络报名者提供相同要求的电子照片。
统一报名时间为2022年6月6日9:00至6月10日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
4.报考人员可于6月11日16：00前登录桐城市人力资源市场网(http://www.tchr.cc/)查询是否通过资格初审。
5.岗位招聘计划人数与岗位报名人数需达到1:3以上比例，未达到比例数的岗位可相应核减招聘岗位人数并将计划调剂至报名人数较多的岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为6月13日9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。
6.为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，根据新冠肺炎疫情防控要求，进入考点参加考试需分别核验"安康码"和 "通信大数据行程卡"(可提前通过"通信行程卡"app、微信小程序或相关网页查询)。考生入场时需出示核酸检测阴性证明(纸质或电子报告单)，经工作人员现场核验后方可进入考点。
四、笔试、面试及资格复审
(一)笔试
1.笔试时间：2022年6月19日上午9:00-11:00。
2.笔试地点：详见《准考证》。
3.笔试时考生必须携带有效居民身份证原件及准考证。
4.笔试考试内容：
岗位笔试内容涉及岗位专业、政治、经济、法律、计算机、人文、管理、国情省情等常识。笔试科目满分为100分。
5、“985工程”大学、“211工程”大学、硕士研究生及以上学历毕业生直接进入面试。
(二)面试
1.面试资格确定
根据有效招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人员名单。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(三)初选人员体检与考察
按笔试、面试成绩各50%合成为考生综合成绩，免笔试考生面试成绩即为综合成绩，根据综合成绩由高分到低分1:1的比例确定初选人员名单。
初选合格人员的体检及考察工作由市人力资源和社会保障局和安徽文都控股集团有限公司共同组织实施。如体检、考察不合格出现岗位缺额的，依据综合成绩，从高分到低分依次等额递补。
(四)公示聘用
体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在桐城市人民政府网和人力资源和社会保障局网页公示7天，公示期间被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额等额递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额等额递补。
五、合同期限及薪酬、福利待遇
1、合同期限三年，其中：试用期为3个月，试用期间经考核不胜任工作的，可取消聘用并解除劳动关系，试用期按国资中心核定的基本工资80%发放，合同期满双方愿意可续签。
2、工资：由基本工资和绩效工资构成，年薪在10万元左右。
3、福利：缴纳五险一金、享受法定节假日及其他带薪假、享受工会会员福利。
六、其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消资格。
2.应聘者应保持电话畅通，注意短信及电话接收，联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格初审、面试、资格复审、考察、体检等环节人员，不再一一通知。
报名咨询电话： 0556-6699774
特此公告。
附件：安徽文都控制集团有限公司报名登记表
桐城市人力资源服务中心
2022年5月19日
原标题：桐城市人力资源服务中心 为安徽文都控股集团有限公司招聘员工 公告
文章来源：http://www.tchr.cc/notice/notice-show.php?id=353
常见问题我要咨询
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合肥体育产业投资有限公司成立于2019年11月，隶属于合肥文旅博览集团有限公司，负责合肥体育中心和天鹅湖全民健身中心运营管理工作。公司主营范围包括：体育基础设施、公益设施、体育产业项目的投资、运营;体育资本运营;特色体育产业园区投资、建设和运营;体育场馆开发建设和运营管理;组织、承办体育比赛和赛事运营;体育培训咨询(除专项许可);大型活动组织服务;会议展览服务;健身休闲活动;体育活动策划和组织服务;文化体育娱乐活动和经纪代理服务;体育场所出租招商与管理服务;停车场的租赁管理;物业管理;健康咨询、体育咨询等等。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据合肥体育产业投资有限公司(以下简称“体育公司”)发展需要，现公开招聘16名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会公开招聘的原则，包括体育公司在岗劳务外包人员。
(二)坚持民主、公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
二、资格条件
(一)具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁。
(二)具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履行员工义务和岗位职责。
(三)具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。
(四)应聘者入职后应服从公司统一分配。
(五)具有下列情况之一者不得应聘。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘流程
网上报名→资格初审→笔试→职业性格测试→面试→体检→背景调查→会议研定→试用及聘用。
请通过安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)提交个人简历，明确求职意向。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2022年5月20日24:00。
四、薪酬福利待遇
拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照体育公司制度执行，享有法定五险一金、带薪年休假、工作餐、生日福利、年度体检等。
五、相关说明
(一)年龄条件中：“30周岁以下”为1992年4月1日(含)以后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算，截止时间为2022年4月30日。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
(二)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
(三)应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，一经查实，取消其考试和录用资格。
(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
(五)本次招聘委托南京弼仕人力资源公司提供全程专业服务，不收取任何费用，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮箱方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。
(六)本次招聘活动最终解释权归合肥体育产业投资有限公司所有。
(七)应聘者想了解合肥体育产业投资有限公司情况，可登陆公司网站http://www.hftycy.com/或关注微信公众号“合肥体育中心”和“合肥体育中心小助手”。
(八)体育公司上级主管单位合肥文旅博览集团纪检监察部门对本次招聘活动进行监督。
监督电话：0551-63539209。
六、招聘岗位
| 部门 | 岗位 名称 | 拟招聘 人数 | 年龄 | 任职要求 |
| 党群工作部（人力资源部） | 人资管理岗 | 1 | 原则上30周岁以下，特别优秀的放宽到35周岁。 | 学历及其专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、财经类等相关专业，中共党员优先。 工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验。 专业知识技能：熟悉国家和地方各项劳动法律法规政策。 能力素质要求：执行力强，具有较强的书面，口头表达能力，具有亲和力和主观服务意识，领悟沟通能力强。 |
| 综合管理部 | 副部长 | 1 | 40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。 | 学历及其专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、文秘相关专业，中共党员优先。 工作经验要求：5年以上国有企业或党政机关管理相关工作经验，2年以上行政管理工作岗位经验。 专业知识技能：文字功底扎实，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规；具有较高的政策水平和政治思想素质，坚持党的基本原则，秉公办事，清正廉洁，严守秘密。具有较强的组织、协调、沟通能力和表达能力。 能力素质要求：具有较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。 |
| 行政管理岗 | 1 | 40周岁以下 | 学历及其专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、文秘、商务管理相关专业。 工作经验要求：2年以上行政管理工作经验。 专业知识技能：具备丰富的行政办公管理及相关领域的专业知识，具有一定的文字撰写能力。 能力素质要求：良好的组织、沟通及协调能力、较强的分析、解决问题的能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。 | |
| 财务管理部 | 会计 | 1 | 40周岁以下。 | 学历及其专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等经管类专业；中级会计师以上职称或注册会计师。 工作经验要求：2年以上主办会计工作经验；在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有全面的财务管理专业技能，熟知国家财政、财税政策法规及相关的成本管控、税务保险、合同审计、资金统筹等经济领域知识，严守财经纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。 能力素质要求：敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。 |
| 全民健身部 | 日常开放管理岗 | 2 | 35周岁以下，特别优秀的放宽到40周岁。 | 学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。 工作经验要求：2年以上体育场馆前场管理的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有场馆日常开放板块运营经验，熟知日常开放等业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。 能力素质要求：具有良好的书面、沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。 条件优秀者可适当放宽条件。 |
| 培训管理岗 | 1 | 30周岁以下。 | 学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。 工作经验要求：2年以上培训项目运营管理工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有场馆培训板块运营经验，熟知体育专业知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。 能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。 获得省级及以上体育比赛名次的优先考虑。 | |
| 营销管理岗 | 1 | 35周岁以下。 | 学历及其专业：本科以上学历，市场营销、策划等相关专业。 工作经验要求：2年以上市场销售、市场推广等工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 能力素质要求：具有良好的书面、沟通能力，具备团队管理经验和较强执行力。 | |
| 场馆部 | 资产管理岗 | 1 | 35周岁以下。 | 学历及其专业：本科以上学历，专业不限。 工作经验要求：3年以上大中型场馆招商、租赁资产招商、固定资产管理、场馆日常经营等相关工作经验,在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强，对资产招商运营情况有了解。 能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。 |
| 物业管理岗 | 1 | 35周岁以下。 | 学历及其专业：本科以上学历，专业不限。 工作经验要求：2年以上大中型场馆招商租赁管理、物业管理、场馆日常经营等相关工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强。能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。 | |
| 市场部 | 副部长 | 1 | 40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。 | 学历及其专业：本科及以上学历，体育、营销策划等相关专业。 工作经验要求：5年以上具有体育赛事、大型活动执行与策划相关工作经验及多个成功案例，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有独立组织和完成整体策划项目能力，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、招商方案实施督导等。 能力素质要求：文字功底扎实，思维敏锐，准确把握市场信息及反映速度快，发掘商业机会和行业资源，创意及整合能力强，具有一定的开拓性。具有良好的职业素养和业务技能，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力，具有较强的团队合作意识。条件优秀者可适当放宽条件。 |
| 咨询拓展部 | 副部长 | 1 | 40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。 | 学历及其专业：本科以上；市场营销、资产管理、行政管理、工程技术等相关专业。 工作经验要求：5年以上大中型场馆招商、场馆日常经营、大型体育赛事文化活动保障等相关工作经验；在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强，对招商、场馆运营咨询服务情况有了解。 能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。条件优秀者可适当放宽条件。 |
| 装备拓展岗 | 1 | 35周岁以下。 | 学历及其专业：本科以上学历，市场营销、体育、宣传策划等相关专业。 工作经验要求：2年以上体育装备销售代理或渠道拓展的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：了解体育装备市场行情和发展趋势，熟悉群众性体育活动常用器材装备的相关品牌和营销渠道及特点。 能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。 | |
| 外部场馆拓展岗 | 1 | 35周岁以下。 | 学历及其专业：本科以上学历，市场营销、体育、宣传策划等相关专业。 工作经验要求：2年以上体育场馆前场管理的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有场馆日常开放板块运营经验，熟知日常开放等业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。 能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。 | |
| 天鹅湖项目负责人 | 1 | 40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。 | 学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。 工作经验要求：3年以上体育场馆运营管理工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有场馆日常开放、培训、群体赛事活动和保障等运营经验，熟知业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。 能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。 | |
| 工程技术部 | 副部长 | 1 | 40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。 | 学历及其专业：本科及以上学历，工程管理等相关专业，工程类中级职称。 工作经验要求：5年以上大中型体育场馆或大中型综合体工程负责人工作经验或体育场馆体育工艺建设管理经验，在企业工作期间无违规违纪行为。 专业知识技能：具有体育文化赛事活动服务保障组织工作经历，熟知体育场馆运营服务保障业务知识、物业管理、体育工艺建设及能耗成本管控、资产保险、体育器材、赛事保障等组织领域知识，严守公司纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。 能力素质要求：敏锐的业务洞察力和人员密集活动保障能力，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。 |
七、联系方式
联系电话：17751011566
联系人：招聘项目组王经理
体育公司网址：http://www.hftycy.com。
合肥体育产业投资有限公司
2022年5月16日
原标题：合肥体育产业投资有限公司 2022年公开招聘公告
文章来源：https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff808081809c62400180cc2800117534.html
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经研究决定，休宁县板桥乡樟前村、梓坞村通过黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司面向社会招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘樟前村、梓坞村工作人员各1名，共2名。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，品行端正；
3、年龄35周岁及以下（男女不限）；
4、具有大学专科或本科学历；
5、樟前村工作人员，要求计算机、中文相关专业,有乡镇政府和村级工作经验者优先；
6、梓坞村工作人员，要求旅游相关专业、熟练操作办公软件、有一定的文字组织能力，有乡村工作经验者优先；
7、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得报考的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检和聘用等步骤依次进行。
（一）公告招聘计划（岗位）等信息于05月13日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和人力资源公众号上统一发布;
（二）报名
报名时间：2022年5月18日至2022年5月23日
报名地点：设在休宁县政务中心五楼黄山市仁和服务有限公司窗口和黄山市仁和人力资源服务有限公司（屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内）
现场报名：休宁政务中心窗口 上午9：00—12：00，下午1：30—5：00（周一至周五）；仁和总公司 上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）
网上报名：扫描文章下方二维码进行网上报名（网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点）
联系人：韩经理
联系电话：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
报考者应如实提交以下个人信息（原件审核无误后退回）：
1、本人的身份证原件及复印件1份；
2、学历、学位证书原件及复印件1份；
3、近期一寸彩色免冠照片1张；
4、有相关工作经验者提供工作经验证明；
4、提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》原件。
注意事项：
报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）资格审查
由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
五、面试
对通过资格审查的考生进行面试，由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司组织，不能按时参加的人员，取消其资格。
1.面试对象确定。按岗位招聘计划数与面试人选数1:2的比例确定面试人选。实际面试人选数达不到1:2比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。
2.面试时间及地点另行公告告知，考生凭身份证原件在规定的时间和地点参加面试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生（没有24小时内核酸检测阴性证明的考生），不予参加考试。
3.因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
为确保应试人员素质，设定最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。确定后在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和人力资源公众号上公布。
六、体检
1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2、聘用人员的体检标准参照正常入职人员体检标准执行,由派遣公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
七、聘用
1、对公告无异议人员，由公司委派到休宁板桥乡村工作。
2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
八、合同管理及待遇
1、本次招聘的工作人员与黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司签订派遣劳动合同，派遣到休宁县板桥乡梓坞村、樟前村工作。
2、录用人员上岗后签订1年合同，试用期1个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。
3、工资待遇：大学专科学历7万元/人/年、本科学历为8万元/人/年（含基本工资、节日福利、考核奖、年终奖励、单位缴纳社会保险及公积金等）。
黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司
2022年5月17日
原标题：黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司招聘工作人员公告（延期）
文章来源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/580.html
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二、招聘岗位、人数、专业及要求
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| 岗位 | 人数 | 专业 | 岗位要求 |
| 会计 | 4 | 经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、审计学等相关专业 | 1.具有2年以上工作经历，需持有会计专业技术初级及以上资格证书； 2.具有基金或证券从业资格证书者可优先考虑。 |
| 计算机操作员 | 2 | 计算机、电子通信、信息安全、软件工程等计算机相关专业 | 1.熟悉计算机软、硬件知识，能够判断软、硬件故障，能够指导用户使用主流软、硬件； 2.熟悉web相关技术、it设备数据配置、服务器、数据库，网络架构、虚拟化、分布式存储； 3.熟悉智能化领域及相关工程运作流程，有2年以上信息系统集成管理经验者优先； 4.具备良好的沟通，学习能力，团队合作精神，能够灵活应对突发问题，能够协调解决问题。 |
| 工程管理员 | 2 | 土木工程、交通工程、机电工程等工科类 | 1.具有2年以上工作经历； 2.懂预算知识，能熟练操作cad软件。 |
| 文员 | 2 | 专业不限 | 具有2年以上工作经历，退役军人学历可放宽至全日制大专。 |
(二)报名条件：报名者年龄应在35周岁以下(1986年5月30日后出生)，全日制大学本科及以上学历，符合招聘岗位专业及要求;
(三)“985工程”大学、“211工程”大学、硕士研究生及以上学历毕业生可以免笔试，具有应聘相应岗位资格证书、专业技术资格证书的人员，可优先聘用。
(四)应聘者与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘用人单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位。
(五)安徽文都控股集团有限公司将根据实际工作需要，并结合各子公司实际需要，对引进人员进行具体岗位分配。
三、报名方式：
(一)报名及资格初审
1.现场报名地点：桐城市就业和人才服务中心四楼(桐城市南山路24号人力资源市场内);
2.网络报名可通过邮箱上传相关报名材料，领取《准考证》时提交原件进行复审。
邮箱：553877980@qq.com
3.提交材料：
(1)如实填写《报名登记表》(见附件);
(2)报考人员有效居民身份证、报考岗位所需要的学历(学位)证书和相关证书复印件，提供原件备审;有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“xx类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
(3)1寸免冠正面白底照片3张，网络报名者提供相同要求的电子照片。
统一报名时间为2022年6月6日9:00至6月10日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
4.报考人员可于6月11日16：00前登录桐城市人力资源市场网(http://www.tchr.cc/)查询是否通过资格初审。
5.岗位招聘计划人数与岗位报名人数需达到1:3以上比例，未达到比例数的岗位可相应核减招聘岗位人数并将计划调剂至报名人数较多的岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为6月13日9：00-12：00，逾期视为自动放弃报考。
6.为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，根据新冠肺炎疫情防控要求，进入考点参加考试需分别核验"安康码"和 "通信大数据行程卡"(可提前通过"通信行程卡"app、微信小程序或相关网页查询)。考生入场时需出示核酸检测阴性证明(纸质或电子报告单)，经工作人员现场核验后方可进入考点。
四、笔试、面试及资格复审
(一)笔试
1.笔试时间：2022年6月19日上午9:00-11:00。
2.笔试地点：详见《准考证》。
3.笔试时考生必须携带有效居民身份证原件及准考证。
4.笔试考试内容：
岗位笔试内容涉及岗位专业、政治、经济、法律、计算机、人文、管理、国情省情等常识。笔试科目满分为100分。
5、“985工程”大学、“211工程”大学、硕士研究生及以上学历毕业生直接进入面试。
(二)面试
1.面试资格确定
根据有效招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人员名单。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(三)初选人员体检与考察
按笔试、面试成绩各50%合成为考生综合成绩，免笔试考生面试成绩即为综合成绩，根据综合成绩由高分到低分1:1的比例确定初选人员名单。
初选合格人员的体检及考察工作由市人力资源和社会保障局和安徽文都控股集团有限公司共同组织实施。如体检、考察不合格出现岗位缺额的，依据综合成绩，从高分到低分依次等额递补。
(四)公示聘用
体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在桐城市人民政府网和人力资源和社会保障局网页公示7天，公示期间被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额等额递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额等额递补。
五、合同期限及薪酬、福利待遇
1、合同期限三年，其中：试用期为3个月，试用期间经考核不胜任工作的，可取消聘用并解除劳动关系，试用期按国资中心核定的基本工资80%发放，合同期满双方愿意可续签。
2、工资：由基本工资和绩效工资构成，年薪在10万元左右。
3、福利：缴纳五险一金、享受法定节假日及其他带薪假、享受工会会员福利。
六、其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消资格。
2.应聘者应保持电话畅通，注意短信及电话接收，联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格初审、面试、资格复审、考察、体检等环节人员，不再一一通知。
报名咨询电话： 0556-6699774
特此公告。
附件：安徽文都控制集团有限公司报名登记表
桐城市人力资源服务中心
2022年5月19日
原标题：桐城市人力资源服务中心 为安徽文都控股集团有限公司招聘员工 公告
文章来源：http://www.tchr.cc/notice/notice-show.php?id=353
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国家电力电网招聘条件及专业要求？
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根据《蚌埠市东方投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员简章》要求和笔试结果，蚌埠市东方投资集团有限公司于2022年5月18日对拟进入面试环节的应聘人员进行了现场资格复审。
此次参与现场资格复审人员应为50人，实际到现场资格复审且合格人员为48人（岗位代码为202204002差1人,另202204003原本进入面试11人，现差1人，不再进行递补），根据《蚌埠市东方投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员简章》规定，现从岗位代码为202204002的应聘人员中按照笔试成绩递补1人（详情附下）。
特此公告
2022年5月18日
蚌埠市东方投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员
附件：资格复审人员递补名单
原标题：蚌埠市东方投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员资格复审递补公告
文章来源：https://www.bblzh.gov.cn/xwzx/gsgg/5024313.html
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庐江县冶父山旅游发展有限公司为冶父山镇人民政府镇属国有独资有限责任公司，主要承担冶父山景区景点运营、旅游项目投资建设、旅游市场营销等职能。
为充实公司专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展提供人才储备和专业支撑。经县委编委研究同意，公司面向高校应届毕业生招聘工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘计划及岗位
本次招聘计划为8名，具体情况详见《庐江县冶父山旅游发展有限公司2022年面向高校应届毕业生招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘对象及条件
招聘对象为国家承认本科及以上学历的应届毕业生且符合岗位招聘条件的人员，并必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，品行良好;
2.具备岗位所需的学历及专业条件;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理健康;
4.本次校招“应届毕业生”，主要包括以下几种类型的人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2020年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2020年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
5.具备岗位所需的其他条件。
岗位表要求的年龄“30周岁及以下”是指1991年5月18日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“某类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科”指具有本科学历且取得学士学位的人员。“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退(解聘)的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.有较为严重个人不良信用记录的人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.统一采用电子邮件报名方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名起止时间：2022年5月18日至5月26日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。
3.报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《庐江县冶父山旅游发展有限公司2022年招聘工作人员报名表》(附件2);②本人有效居民身份证(正反面);③学历证书(2022届应届毕业生提供毕业生就业推荐表或学校出具的学历证明);④岗位要求的其他证件材料等。
报考人员需将上述4项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：1721833712@qq.com
邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。
4.报名结束后，按照有关资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江县人民政府网等网站予以公告。
5.实际通过资格审查的人数与岗位招聘计划数须达到3:1的比例方可开考，未达到规定开考比例的，按程序相应核减或取消该岗位招聘计划数。
6.经资格审查符合报考条件的考生在笔试前发给《笔试准考证》，考生在领取《笔试准考证》时须现场缴纳笔试费用，每人每科45元。
(二)笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为两科，分别为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值均为100分。其中，《行政职业能力测验》全部为客观题，《申论》全部为主观题。
笔试时间：2022年6月11日上午8:00-9:30《行政职业能力测验》，9:30-11:30《申论》。两科考试连续进行，中间不间断。《行政职业能力测验》考试时间截止后，收回《行政职业能力测验》试卷和答题卡;《申论》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
考生凭本人有效身份证件、《笔试准考证》、健康承诺书(附件3)参加笔试。根据疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，我们将提前通过庐江县人民政府网等网站发布公告，请通过资格审查的考生密切关注网站，逾期者责任自负。
笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网等网站公布笔试成绩。
《行政职业能力测验》、《申论》按照6:4的比例合成笔试成绩，笔试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。笔试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
(三)资格复审
经查分环节后，根据招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前须进行资格复审。
资格复审工作由庐江县冶父山旅游发展公司会同冶父山镇人民政府、县人社局共同组织实施。资格复审时，考生应提供以下证件、材料：
1.有效居民身份证原件;
2.笔试准考证原件及复印件
3.毕业证书原件及复印件(毕业证书尚未发放的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须在2022年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证和毕业证书原件及复印件);
4.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考岗位条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
资格复审合格的人员，现场缴纳面试费80元/人，并领取面试通知书。考生凭本人有效身份证件、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。
(四)面试
面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6:4的比例合成(考试总成绩保留2位小数，小数点第3位四舍五入)。
(五)体检与考察
根据岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考生的考试总成绩相同，按面试成绩高、《行政职业能力测验》成绩高的顺序依次排序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由庐江县冶父山旅游发展有限公司统一组织体检。体检费用由考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内，可向庐江县冶父山旅游发展有限公司提出复检申请(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
考察工作由庐江县冶父山旅游发展有限公司负责组织实施。考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康等方面的情况，并形成考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予认定合格。
(六)公示及报批
1.公示。考察合格人员即确定为拟聘用人选，在庐江县人民政府网等网站予以公示，时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，从该岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
2.报批。公示结束后，由冶父山镇人民政府将拟聘用人员相关录用材料报县人社局审核，县人社局对审核合格人员办理聘用备案手续。
(七)聘用
公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。
聘用人员与庐江县冶父山旅游发展有限公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为1年，试用期1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期包含在首聘期限内;不合格的，解除劳动合同。首聘合同期满，经双方协商一致，可以续聘，续聘期限为三年。
聘用人员薪资待遇按我县有关规定执行，参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。
五、工作监督
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。
招聘工作由庐江县冶父山旅游发展有限公司会同冶父山镇人民政府、县人社局统一组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组、冶父山镇纪委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
六、其它事项
联系电话：0551-87413867庐江县冶父山旅游发展有限公司
政策咨询电话：0551-87412402 冶父山镇人民政府
考务咨询电话：0551-87312016县人社局
监督电话：0551-87328122 驻人社局纪检监察组
0551-87411616 冶父山镇纪委
招聘工作按照我县疫情防控相关要求执行，考生需自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
本公告由庐江县冶父山旅游发展有限公司、冶父山镇人民政府、县人社局依据各自职责予以解释。
附件：
1.
庐江县冶父山旅游发展有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表.xls
2.
庐江县冶父山旅游发展有限公司2022年公开招聘工作人员报名表.doc
3.考生健康承诺书.docx
庐江县冶父山旅游发展有限公司
庐江县冶父山镇人民政府
庐江县人力资源和社会保障局
2022年5月17日
原标题：庐江县冶父山旅游发展有限公司2022年面向高校应届毕业生招聘工作人员公告
文章来源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120089203.html
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