芜湖
春风行动期间，无为市将疫情防控与春风行动相结合，组织市内重点企业走村入户，在村庄开展微型招聘会，同时积极开展线上招聘活动，线上线下齐互动，积极为辖区内的求职者和企业搭建供需平台，多措并举积极鼓励广大劳动者在家门口就地就近转移就业。活动期间，该市开展线下村庄招聘65场，参与企业94家，提供岗位4109个，参加招聘人数5128人次，收到简历1719份。
一是提前谋划活动方案。在新春之前组织跨部门协作小组，根据疫情防控要求，精心制定多套新春招聘活动方案，将招聘流程、招聘渠道、招聘人员分工进行精细化安排，为新春招聘活动开展奠定了坚实基础。
二是积极开展岗位征集。无为市人社局通过微信公众号、第三方人力资源公司、政府文件向辖区内企业征集新春招聘会岗位信息，并将岗位信息编辑印刷成册。活动期间，共发放招聘信息汇总表5000余份。
三是多渠道开展活动宣传。无为市人社局通过街头广告屏、人力资源市场显示屏、微信公众号、微信朋友圈推广、电视台滚动字幕、短信推送、新春福袋等形式，全方位、多渠道、立体式开展新春招聘会的宣传工作，为活动开展营造了良好的氛围。活动期间，共发放新春福袋5000个，推送短信1万条，朋友圈广告推送10万人次。
四是线上线下互动推进。为落实疫情防控要求，无为市人社局采取村庄微型招聘会与线上招聘会相互补充的形式开展新春招聘活动，同时积极利用网络直播，开展直播招聘，形象直观地展示辖区内企业的招聘信息，取得了良好效果。活动期间，无为市共举办2场线上直播招聘活动，17家企业参会，线上浏览最高峰值13万次。
无为市春风送岗是全面落实中央和省委、市委关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务的部署要求的具体体现，为企业招聘与求职者求职搭建了稳固的桥梁。
【来源：无为市】
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