督导检查制度的落实：目的：加大落实力度，提高管理质量。 适用范围：保安班长的督导检查 （一）、标准上班期间检查 1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是否佩戴工作牌等； 2、交接班期间，检查交接班记录是否正常； 3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否规范； 4、检查上班登记的数据是否属实； 5、巡视各死角，检查是否存在安全隐患； 6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案； 7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况； 8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好； 9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好； （二）、其它时间检查 1、每天培训期间，保安员是否有迟到、早退、不参加训练等情况； 2、检查保安员宿舍内务是否整齐； 3、检查员工外出的请销假情况； 4、检查保安员宿舍的清洁轮值情况； 5、检查休息室的卫生情况； 6、检查保安员班务会的到会情况；