岗位职责：

1. 全面负责公司所需岗位的招聘工作，包括但不限于销售、技术类岗位；

2. 深入了解业务部门需求，制定并执行高效的招聘策略，确保招聘目标的达成

3.开拓并维护多种招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘等；

4.负责简历筛选、面试安排、候选人评估、背景调查等招聘全流程工作；

5.与业务部门保持密切沟通，提供专业的招聘建议和人才市场洞察；

6.参与招聘流程优化和雇主品牌建设，提升公司人才吸引力。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上大制造行业的销售岗位招聘经验；

3.熟悉招聘全流程，具备优秀的简历筛选、面试技巧和候选人评估能力；

4.具有良好的人际沟通和谈判技能，性格外向、有主见，乐观积极，有责任感和使命感，能够自我驱动、主动思考和解决问题，愿意接受变化和挑战；

5.结果导向，具备强烈的责任心和目标感；

6.熟练使用办公软件和招聘管理系统。

上下班时间：8:30-11:45 ；14:00-17:15（冬季），14:30-17:45（夏季）

职位福利：五险一金、5*6.5小时工作制、餐补、节日福利、儿童福利、假期福利