职位描述
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岗位职责:
1、统筹制定人力资源战略规划和人力资源需求计划,做好人才储备工作;2、负责公司招聘工作,包括各部门招聘需求统计、起草和发布招聘信息,确保招聘信息发布及时准确;
3、负责企业人才流失分析工作,并提出改进建议;
4、办理员工转正、解聘、离职、调岗、调薪等人事异动的流程、面谈及相关手续的.办理工作;
5、负责根据相关劳动法律法规,有效规避劳资风险,进行劳动争议的预防和劳动纠纷的初步处理工作;
6、负责文书起草,包括各项通知、函文、报告及其它所需文件的撰写;
7、策划员工活动、丰富员工生活、提高员工满意度和敬业度,建立员工与公司的和谐关系
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,2-3年及以上同岗位工作经验,200人以上公司的人力资源管理工作经验优先;
2、熟悉人力资源各模块内容,熟悉各项劳动人事法规政策;
3、良好的沟通协调能力、书面表达能力和团队合作能力;
4、有亲和力,有责任心,优秀的洞察能力及问题分析解决能力。
工作时间:
周一-周五:9:00-17:00
周六:9:00-15:00
周六下午。周日休息
福利待遇:
1、带薪假期:公司提供年假、病假等其他带薪福利假
2、保险福利:购买五险、公积金等;
3、弹性福利:不定期节日福利、户外拓展、年终奖金大派送等;
4、长期激励:享受企业股权激励、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等;
工作地点
地址:合肥蜀山区合肥市-蜀山区-习友路2666号中科院合肥技术创新工程院研发楼3层
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职位发布者
HR
安徽科博产品检测研究院有限公司
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检验·检测·认证
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51-99人
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公司性质未知
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习友路2666号中科院合肥技术创新工程院研发楼3楼