①产品知识与技能培训

负责公司全产品线的演示、讲解及答疑工作，确保合作方及相关销售人员对产品有深入的了解。

不断更新和完善培训资料，由于药品行业的特殊性，产品的属性、参数、特点、适用病症等关键信息需保障高度准确性，确保培训内容的准确性和时效性。

②培训规划与执行

制定并实施产品培训计划，包括培训时间、地点、对象等具体安排。评估培训效果，收集学员反馈，对培训课程进行持续优化。

③市场需求与竞品分析

深入了解用户需求，挖掘潜在培训需求，为产品改进和新产品的开发提供理论依据及数据参考。

关注市场动态和行业竞品信息，收集并分析竞品的产品特点、销售策略等。

将市场信息和竞品分析融入培训课程，提升产品的市场竞争力。

①充分理解公司在各省级市场的销售策略及完整销售链路。

②配合各省区的负责人及市场巡查官完成合作商洽谈、合作进度跟踪等相关工作，在产品及销售技术层面上上予以支撑。

①充分理解公司的终端动销策略及相关营销方案，将营销方案准确传递至终端动销人员，保障其动销动作的完整度。

②将终端动销情况定期汇总至销售部-业务支撑团队，形成书面报告，并提出具有建设性的调整意见。

③协助上级完成终端动销及营销方案的更新撰写。

①协助销售团队进行产品推广及销售支撑等方面的工作，如产品讲解、销售演示等。

②维护与合作商的良好关系，提供必要的培训支持。

③完成上级领导交办的其他与产品培训相关的工作。