职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位描述:
1、管理10 团队催收人员达成绩效指标,主导执行逾期帐款催收工作,确保达成团队业绩目标;
2、完成临时交付的其他绩效提升工作。
3、搭建及强化组内人员,推动团队营运绩效;
4、组织小组内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;
6、督导并提升组内人员工作效率,监察员工改善进度;
7、具有较强的抗压能力。
福利待遇:
1.薪资构成:基本底薪 管理绩效 职级津贴 激励,薪资待遇区间:13K-20K(面谈,条件优秀可谈)
2.多彩福利:五险一金 带薪年假 生日福利 节假日福利 团队活动经费
3.丰富培训:新员工培训 业务培训 师傅带教 定期成果分享
工作地点
地址:武汉江夏区宜科中心1号楼


职位发布者
陆志伟HR
仁联企业服务(集团)有限公司

-
专业服务
-
500-999人
-
私营·民营企业
-
西园北街8号软件园二期1#楼自贸大厦16楼层