职位描述
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*该岗为高潜岗位(内部培养),仅招聘1-3年工作经验人选,有成熟岗位经验的伙伴可以投递我司其他合适岗位~
岗位职责:
1.结合业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务目标的达成;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化;
3.主导部门的人才盘点,推进关键人才的培养、发展和调优招聘,建立部门的人才梯队;
4.主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅;
5.推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地。
任职要求:
1.统招本科及以上,有1-3年人力资源相关工作经验
2.关注细节、有冲劲
3.抗压能力强、心态开放、拥抱变化
岗位职责:
1.结合业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务目标的达成;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化;
3.主导部门的人才盘点,推进关键人才的培养、发展和调优招聘,建立部门的人才梯队;
4.主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅;
5.推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地。
任职要求:
1.统招本科及以上,有1-3年人力资源相关工作经验
2.关注细节、有冲劲
3.抗压能力强、心态开放、拥抱变化
工作地点
地址:广州黄埔区蕉园路61号
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职位发布者
沈女士HR
蓝月亮(中国)有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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1000人以上
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国内上市公司
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吉林长春朝阳区西民主大街1号西安大路616号
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