应届毕业生
学历不限
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：
1.管理和维护员工关系，通过积极介入管理员工关系，提升员工满意度和工作氛围，提高团队效率。
2.执行劳动关系政策，确保公司人力资源政策符合当地法律法规，降低法律风险，维护公司的声誉和合法性。
3.组织培训与发展计划，识别员工培训需求，设计并实施相应的培训课程，提升员工的专业技能和职业素养，促进员工成长和增强公司文化建设。
4.开展团队建设和员工活动，组织各类团队活动和企业文化活动，增强团队凝聚力，提高员工的参与感和满意度，提升团队合作精神和整体士气。
5.处理劳动合同和相关文件，确保劳动合同的合规性和有效性，保护公司和员工的合法权益，避免潜在的法律纠纷。
6.其他：人力资源负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.阿拉伯语听说读写精通，可以作为工作语言，与不同文化背景的员工有效沟通，英语优秀为加分项。
2.本科及以上学历，工商管理或人力资源专业优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在安徽人才网上看到的。
工作地点
地址：巴士拉
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
于先生/..HR
中国石油工程建设有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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国有企业
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东城区鼓楼外大街28号
