1.负责集团校园招聘与管理培训生项目，建立与完善选拔培养体系；
2.负责管培生项目相关制度流程的维护更新与沟通反馈；
3.制订年度管培生校园招聘的需求预算与方案计划；
4.负责建立全国校园渠道，开拓和维护校方关系；
5.组织校园宣讲会，完善推广宣传渠道，增强雇主品牌；
6.组织协调项目团队，实施管培生的招聘选拔、录用入职；
7.负责协调内部人员与资源，整合实施培养方案，长期跟踪、考核评估；
8.建立管培生项目档案管理规范，管理和完善项目档案、个人发展档案；
9.搭建管培生项目沟通平台，定期组织沟通反馈及调研；
10.负责管培生项目的数据信息收集、统计与分析，不断持续改善。

岗位要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.5年以上HR领域工作经验，熟悉招聘选拔与人才培养流程，有管培生项目
相关经验优先；
3.具备知名成熟企业、咨询公司等工作经验优先；
4.逻辑思路清晰，口头与书面表达能力出色，个性开朗、善于沟通；
5.熟练使用各类办公软件，擅长PPT制作；
6.身体健康、精力充沛，愿意接受出差。