阜阳
应届毕业生
学历不限
2025-02-04 11:10:40
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职位描述
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一、岗位职责：
1、人才引进：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，保障招聘目标达成。
2、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励，做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。
3、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成。
4、劳动人事：确保人力资源管理的合规性，构建员工幸福工程。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业背景优先。
2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力；利他，通过有效的人力资源管理和战略规划，助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
1、人才引进：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，保障招聘目标达成。
2、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励，做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。
3、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成。
4、劳动人事：确保人力资源管理的合规性，构建员工幸福工程。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业背景优先。
2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力；利他，通过有效的人力资源管理和战略规划，助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
注：联系我时，请说是在安徽人才网上看到的。
工作地点
地址：阜阳颍上牧原
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
