职位描述
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岗位职责:
1、草拟组织架构调整方案,确定岗位及编制。
2、梳理部门职能,组织编写岗位说明书。
3、组织制定任职资格标准,并定期进行调整。
4、协助进行薪酬调研,按照需求开展薪酬体系设计、调整工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务等专业,中共党员优先;
2、3年以上人力资源相关模块工作经验,大型国企工作经验优先;
3、熟练应用Word、Excel、PPT等各类办公软件;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5、抗压能力强,工作认真负责,积极主动;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:常州新北区智富中心2栋
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nv1922.png)
职位发布者
朱静HR
上海创勇企业管理合伙企业(有限合伙)
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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专业服务
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11-20人
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私营·民营企业
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跨国采购中心