职位描述
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岗位职责:
1、 负责员工薪酬管理工作,包括薪酬计算与发放、社保、公积金、个税等缴交相关业务处理;
2、负责员工人力资源手续,包括入职、离职、退休及内部调动相关人事手续的办理,持续优化员工关系管理流程;
3、 负责员工相关人力资源业务咨询与解答,以及内外部机构沟通协调;
任职要求:
1、 大学本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2、 薪酬方向须有2年以上薪酬管理经验;员工关系方向须有2年以上员工关系管理经验;
3、 熟练使用Office、Excel等办公软件,熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规;
4、 具备优秀的沟通协调能力,工作细致认真,具备较强的责任心; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、 负责员工薪酬管理工作,包括薪酬计算与发放、社保、公积金、个税等缴交相关业务处理;
2、负责员工人力资源手续,包括入职、离职、退休及内部调动相关人事手续的办理,持续优化员工关系管理流程;
3、 负责员工相关人力资源业务咨询与解答,以及内外部机构沟通协调;
任职要求:
1、 大学本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2、 薪酬方向须有2年以上薪酬管理经验;员工关系方向须有2年以上员工关系管理经验;
3、 熟练使用Office、Excel等办公软件,熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规;
4、 具备优秀的沟通协调能力,工作细致认真,具备较强的责任心; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海徐汇区漕宝路115号
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