岗位职责： 1、负责战略规划管理、预算运营管控分析、计划目标管理与组织绩效、知识管理体系制度、客户与项目管理、数字化能力建设与信息化管理； 2、负责部门团队管理（部门组织架构与职能规划、人力资源管理与开发），负责团队管理职责（（团队建设与文化塑造、任务分配与执行监控、激励机制与冲突解决 ）； 3、负责hr（建立支持业务发展为核心的HR工作体系）、行政、企业文化等运营管理； 4、负责法务管理、风险防控管理、党务与工会事务管理； 5、其他事项（公司运营、IPO等）； 任职资格： 1、学历背景：本科以上学历，优先考虑机电工程、自动化控制、企业管理、经济学、营销学等专业； 2、工作经验：5年及以上高级管理岗位经验；熟悉公司运营体系搭建与闭环，业务运营与经营计划预算内空全流程统筹管理能力； 3、专业技能：运营管理、项目管理、战略规划、数据分析、数字化分析能力等； 4、需具备领导力、沟通协调能学习能力；