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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述:
1、完善和优化现有考核体系，出台并更新相应考核制度，搭建完善考核相关工具平台及系统建设；
2、牵头制定所辖部门考核方案，设计整体考核机制及总体规则；
3、在组织整体战略目标框架下，与所辖部门进行沟通，确定合适的考核方案；
4、跟踪考核推进情况，进行过程监控与分析；
5、对业务部门提报的指标口径和数据代码进行监控和分析。
任职要求:
1、工作5年以上；
2、从事考核管理2年以上，对于考核与绩效管理有系统性认识；
3、沟通能力强，具备较好财务分析思维。
注：联系我时，请说是在安徽人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区深圳-福田区中信银行大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中信银行信用卡中心
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银行
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100-199人
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股份制企业
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半岛国际公寓11号楼底商6-7号
