职位描述
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工作职责:
1、负责绩效数据的收集、统计、整理;
2、了解岗位评价的基本流程,并能配合做好统计分析工作;
3、协助完成绩效规划、绩效实施、绩效沟通等考核流程;
4、负责管理并执行绩效考核流程,评估执行的结果,不断优化考核方案与考核流程;
5、负责及时调整组织结构、梳理《职位说明书》、优化组织及流程
任职资格:
1、人力资源、统计相关专业本科以上学历;
2、6年以上绩效经验;
3、具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力,干练,能有效推进项目实施;
4、熟悉使用EXCEL表格及公式的使用,具备较强的逻辑思维能力,对数字较为敏感。
5、耐心细致、有责任心,能承受一定的工作压力;
6、有看书学习的习惯。
1、负责绩效数据的收集、统计、整理;
2、了解岗位评价的基本流程,并能配合做好统计分析工作;
3、协助完成绩效规划、绩效实施、绩效沟通等考核流程;
4、负责管理并执行绩效考核流程,评估执行的结果,不断优化考核方案与考核流程;
5、负责及时调整组织结构、梳理《职位说明书》、优化组织及流程
任职资格:
1、人力资源、统计相关专业本科以上学历;
2、6年以上绩效经验;
3、具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力,干练,能有效推进项目实施;
4、熟悉使用EXCEL表格及公式的使用,具备较强的逻辑思维能力,对数字较为敏感。
5、耐心细致、有责任心,能承受一定的工作压力;
6、有看书学习的习惯。
工作地点
地址:南京江宁区铺岗街418号
