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职位描述
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职责描述：
1、负责搭建与完善公司薪酬管理体系；
2、依据企业经营效益与业务部门 / 员工价值创造，编制薪酬总体规划，确保薪酬体系市场竞争与内部激励性；
3、组织开展员工关系管理工作，统筹劳资纠纷处理，避免公司负面影响，降低公司损失；
4、监督公司员工入离职、调动等日常手续及时、依法办理，抽查系统维护情况，以保证人资管理的合规性和员工信息完整性，规避法律风险，提升员工满意度；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业优先；
2、8年以上工作经验，同规模企业3年以上薪酬绩效、员工关系职位工作经历
3、掌握劳动法律法规、组织人事、标准体系管理等专业知识；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在安徽人才网上看到的。
工作地点
地址：南京江宁区南京-江宁区花津浦餐饮管理有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
