职位描述

1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；

3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职要求：

1、21岁-35以内；

2、有1年以上工作经验者优先（可接受无经验者）；

3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

4、较强的表达能力，判断能力；

5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

6、能承受工作压力，善于学习。

【职业发展】：

公司系统化培训体系（内外训）

猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）

【工作时间】：

朝九晚六，单双休，其他节假日按照国家法定来执行。