岗位职责：
一、预警和管控工作开展。
1、协助团队经理开展预警和管控工作规划。
2、负责推进预警和管控策略制定和优化。
3、负责挖掘管控业务的价值定位。
4、负责与催收业务联动管控，严控风险敞口。
二、催收风险管理工作开展。
1、了解行业动态并具备丰富的催收风险管理经验，指导催收业务开展。
2、熟悉业务部门的痛点，能联合外部门力量，解决业务问题。
3、根据资产质量管控目标，能够快速制定解决方案并推进落地。
三、开展贷后管理效率提升手段创新和上线。
1、负责管控手段的创新，组合运用多种手段，压降不良。
2、开展降入催量等自助渠道创新、上线和效果评估。
3、利用内外部渠道全面开展信息修复业务，提升贷后管理效率。
4、开展提升手工催收效率手段创新、上线和效果评估。
四、新技术研究、日常管理、员工辅导。
1、通过持续跟踪前沿技术，不断提升管控效率。
2、开产日常管理和流程制度建设等。
3、加强员工技能培训和辅导，提升团队工作效率。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历， 具备信用卡风险管理、统计学等相关专业知识。
2、3-5年以上风险管理相关经验。
3、敏锐的业务洞察力、较强的数据分析技能及逻辑思维能力，积极主动、注重细节，高度责任感，具有领导团队的管理经验。
4、熟悉信用风险管理业务和流程，熟悉信用卡行业及运营环境。
5、具有信用风险计量模型开发和应用的经验。
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为。