岗位职责：
1、负责制定软件系统的整体框架(包括：技术框架和业务框架)；
2、负责软件系统的架构设计、研发工作；
3、负责设计、规范各类开发技术，并予以培训；
4、负责关键技术的攻关，并解决系统开发、运行中出现的各种问题；
5、负责新技术的研究及引进；
6、负责组织和管理公司内部的技术培训，指导开发人员开发；　　
7、负责制定各类开发规范；
8、为开发、实施、客服团队提供技术保障。
任职要求：
1、计算机相关专业硕士及以上学历；
2、5年以上大型管理软件开发经验，3年以上大型管理软件公司工作经验；3年以上开发大咖担当；
3、 具备良好的软件架构能力，精通各类型软件常见架构；
4、 精通JAVA、Mobile开发语言，精通对象化编程技术和微服务技术；
5、 熟悉SpringCloud全家桶，掌握SpringBoot，Spring MVC，MyBatis，docker，k8s等技术栈；掌握CI/CD过程及相关技术；
6、精通主流关系型和非关系型数据库开发技术，具备不同架构下的数据库选型能力；
7、 具备强大的关键技术攻关能力及经验；
8、具备AI、CIM、BIM等新技术的研究及引进能力；
9、熟悉ERP、MES、CRM等至少一种大型管理软件系统的业务逻辑和底层架构；
10、熟悉各类软、硬件环境及信创国产化相关技术；
11、能针对云计算产品规划出云解决方案，针对云上架构进行优化设计；
12、强大的技术攻关能力、良好的学习能、创新能力
13、强烈进取的事业心、责任心。