职位描述
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1、招聘:完成所负责团队招聘工作,保障人力资源供给与需求平衡;
2、培训与人才发展:开展团队培训工作,协助搭建任职资格体系,形成各岗位、职级知识能力等分级清单;
3、绩效:协助上级搭建公司绩效管理体系(OKR),并负责日常运营;
4、薪酬:协助上级进行市场薪酬水平调研,搭建与优化公司薪酬体系;
5、企业文化:负责推动企业文化建设,策划与开展各项组织发展活动;
6、员工关系管理:负责团队员工的各项员工关系管理工作,以BP视角协同部门解决各类用人问题;
7、负责领导交办的其他工作。
2、培训与人才发展:开展团队培训工作,协助搭建任职资格体系,形成各岗位、职级知识能力等分级清单;
3、绩效:协助上级搭建公司绩效管理体系(OKR),并负责日常运营;
4、薪酬:协助上级进行市场薪酬水平调研,搭建与优化公司薪酬体系;
5、企业文化:负责推动企业文化建设,策划与开展各项组织发展活动;
6、员工关系管理:负责团队员工的各项员工关系管理工作,以BP视角协同部门解决各类用人问题;
7、负责领导交办的其他工作。
工作地点
地址:北京朝阳区京东方科技集团
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)