职责描述： 1.负责带领部门成员在风险可控前提下完成分行下达的各项经营指标。 2.负责制定落实部门业绩考核方案和评价体系建设。 3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。积极引荐优秀人才，努力打造高效专业营销团队。 4.根据部门核心功能，制定部门内部工作计划，管理制度、业务流程、财务预算等，统筹安排部门工作、员工的工作配置，保障部门工作有序、高效、协调、规范。 5.协助落实分行反洗钱和合规工作，配合分行职能部门加强反洗钱和合规管理工作。 6.负责全面落实部门内控与案防制度的实施，以身作则，加强部门员工廉洁教育。 7.完成分行交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上银行同类岗位工作经验； 3、具有良好的组织管理、沟通、协调和领导能力； 4、熟悉当地市场，具有较强业务拓展能力、扎实的商业银行业务知识功底，能敏锐察觉市场动态，有效寻找目标客户，有丰富的客户资源者优先； 5、具有良好的职业道德和风险识别能力； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。