岗位职责： 一、配合业务发展需要，开发贷前风险管理政策。 1、开发各类发卡准入政策及审批指引。 2、开发各类发卡额度授信策略。 3、根据业务需求，开发各类不同产品、不同业务场景及渠道等的申请端反欺诈管理政策及策略。 4、评估并引进有利于贷前风险管理的外部数据、先进技术。 5、开发相关发卡政策及反欺诈政策的前端销售指引。 二、具体执行监控和优化有效的贷前风险管理策略。 1、监控发卡业务风险策略指标，分析指标波动及异常原因，并及时上报领导。 2、通过定期回顾发卡信用和欺诈风险管理政策运行效果，提出优化建议。 3、根据业务监控及调整需求，定期对信用和欺诈风险管理政策进行调整更新，确保业务有效性。 4、与信审部、催收部等其它部门合作，使发卡政策稳定运行。 三、与卡中心内外部团队及机构沟通合作，具体实施贷前风险管理政策。 1、根据政策及操作要求需要，向系统有关人员提出系统搭建或改造建议。 2、向系统人员提交相关可行性改造的系统需求、审核TF及测试。 3、对有关联的其他业务方的系统改造进行配合协助。 4、评估运营手册及操作流程。 5、对卡中心和分行的相关人员进行风险政策的培训和解释工作。 6、协助向卡中心内部相关部门发布风险信息和风险提示。 岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历， 统计学、经济学相关专业优先。 2、具备一定的分析能力，使用过统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel等优先考虑。 3、具备良好的沟通能力，包括跨部门/团队沟通和清晰表达能力。 4、主动，积极向上，并愿意努力工作。 5、身体健康，无任何违法违规违纪行为。