（一）岗位职责 1.根据公司战略需求研究制定汽车悬架（含铝合金）中长期技术发展路线和阶段性业务计划，定期跟踪和评价实施情况，提出不断改进和完善的对策建议。 2.负责汽车悬架（含铝合金）产品开发资源统筹与安排，牵头新技术的前期调研、论证、开发、设计、性能测试和客户推广以及前期小试/中试/批量之前的技术支持工作。 3.负责组织悬架（含铝合金）产品平台化建设，根据产品市场表现，组织开展产品质量优化改进，达成质量目标；组织开展产品设计降本增效。 4.负责开展汽车悬架（含铝合金）团队人员的有效激励、监督和专业指导；下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬分配。 5.协助部门开展省部、市级等科技项目申报、科研成果的保护、成果推广应用等事项。 6.协助部门正职参与其他领域业务管理。 （二）基本条件 1.具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩; 2.具有较突出的工作业绩，熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程，熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光； 3.具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强； 4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外汽车行业情况； 5.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，敢于担当，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。 （三）任职资格 1.具有全日制大学本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2.具有5年以上具体悬架产品开发经验与管理经验；具有2个以上车型悬架平台建设经验；熟悉汽车悬架市场并了解其发展趋势； 3.具有良好的沟通和协调能力，团队管理与团队协作能力，有责任心，吃苦耐劳； 4.中共党员优先； 5.年龄不超过45周岁； 6.特别优秀的可以适当放宽任职要求。 符合报名条件的人员将个人简历、学历证书、身份证、聘书及其他证书原件扫描发送到邮箱