岗位职责描述 1. 负责招聘工作，收集并筛选简历，预约应聘人员，接待及面试； 2. 办理员工入职、转正、转岗、离职等手续办理； 3. 公司内部员工档案、花名册的管理与更新； 4. 负责考勤及工资绩效的核算； 5. 负责日常办公环境的维护和检查，日常办公物资的采购、发放、补给、登记统计，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作，固定资产保管与统计工作； 6. 与物业对接日常管理如配合消防、卫生等检查；按公司流程申请房租水电费支付； 7. 组织、协调公司文化活动，协助公司外联及接待工作； 8. 协助制定、监督及执行公司规章制度；负责公司通知公告、各类活动通讯及简讯的编写与发布； 人力兼行政岗位任职要求 1、具备大学及以上学历，有2年以上人事行政管理或办公室管理工作经验； 2、熟悉行政管理、人力资源管理、总务后勤管理及行政采购相关规程； 3、具备较强的组织及协调能力和责任心； 4、熟练使用word、excel、ppt、钉钉、飞书等办公软件