职责描述： 1.定期更新现有培训课程体系，以保证培训体系及课程内容的有效性，实用性和竞争力； 2.负责经销商端培训需求调研，根据培训需求，设计合理的培训课程，培训目标； 3.负责现有及更新后的培训课程的开发，视频课件的录制，培训授课执行（线上/;线下）及效果评估 4.负责经销商店面运营能力提升现场辅导，包括经销商的调研、辅导方案制定、现场辅导、效果跟踪等内容； 5.负责搭建经销商端及公司内部讲师体系，包括讲师选拔、培养、激励等； 6、 完成部门交付的其他工作 任职要求： 一、具备汽车行业终端销售经验 二、具备专职岗位培训/入店辅导项目辅导经验 三、具备一定得培训项目管理经验 四、1.同时有咨询公司和主机厂工作经验者优先 2.热爱培训行业，乐于研究并接受前沿的营销方式，对直播/短视频有研究者优先 3. PPT，Excel，Word能力较强，有独立编写课件经验者优先 4.有较好的项目管理能力，可以同时推进多个项目，抗压能力强，能接收较频繁的出差；