岗位工作内容： 1、系统方案制定 根据车型开发需要，对接架构工程师，完成车身域控系统原理框图、系统规范、零部件规范等设计文档，确保满足整车功能/性能要求。 2、能力建设 根据年度能力提升计划，指导和审核设计指南、系统规范、零部件规范、测试规范等技术文件，确保产品开发的过程质量； 3、新技术 根据公司车型发展规划，通过跟踪先进汽车电子技术、其他主机厂先进电子技术应用等情况，引进新技术、新方案，确保车型配置满足行业发展要求。 4、技术管理 辅助高级经理进行日常技术管理工作，使科室的产品开发和项目管理等技术能力得以不断的提升 5、新员工培养 根据公司对新员工的培训要求，通过制定新员工的培训计划，和监督指导计划的实施，确保新员工的能力提升按照培训计划在不断提高，使之满足公司的培训目标要求 岗位任职资格： ①学历： 大学本科及以上学历；车辆工程、电气工程及自动化、电子信息工程相关专业； ②工作经验：5年及以上相关经验,并具备3年以上主机厂或者车身电子零部件厂产品开发经验，熟悉车身电子部件的开发流程、设计要求、验证方法。