岗位职责： 1. 协助初创期被投企业搭建核⼼团队，并根据其需求持续寻访⾼阶核⼼⼈才； 2. 负责被投企业⼈才需求的具体招聘⼯作，包括⼈才寻访、⾯试甄选、录⽤和⼊职后跟进等； 3. 参与被投企业的招聘体系建设和相关优化创新，持续搜集完善供应商资源库，根据不同企业需求进行针对性推荐等。 4. 有效管理和优化招聘渠道，在⼈才招聘策略、团队梯度建设等⽅⾯为被投企业提供合理的咨询意⻅。 任职要求： 1. 211/985院校本科及以上学历，5年以上⼯作经验，兼具汽⻋领域猎头和企业⼈⼒资源招聘相关背 景，且具备⼀定的部⻔管理经验和管理能⼒； 2. 擅⻓⾏业mapping，具备⼀定的⼈脉资源积累，并有⾼阶岗位或关键⼈才成功案例； 3. 掌握常⽤的⾯试⽅法和沟通技巧，熟悉国家和地⽅的相关劳动法律法规； 4. 为⼈诚实正直，责任⼼强，具有出⾊的沟通⼒和执⾏⼒，抗压性、团队协作性和⾃我驱动⼒强。