1、负责公司会务组织及会议资料的整理、归档。做好会议记录工作，督促落实会议精神。 2、负责组织处理公司内、外部有关行政事务及接待工作。做好公司领导会务、接待、出差等日程安排及服务工作。 4、负责公司公文处理、办公用品和设备的采购、发放及低值易耗品的管理工作。 5、拟定和组织实施公司企业文化发展战略，推进企业文化建设，宣传规范员工行为准则。 6、配合总部人力资源，拟定公司人事制度、用工制度、分配制度、奖惩制度、工作时间和假期管理等方案，并按决策组织实施； 7、制订、组织实施培训计划，提升员工知识、技能和能力水平。 8、根据公司战略制定匹配的短、中、长期的人力资源整体规划（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），根据不同发展阶段及变化，快速匹配适应的组织架构，定岗定编及建立相应人才机制； 9、根据公司发展需要，提出机构及职能调整、人员调配及任职建议方案，并经公司批准后发布、组织落实。 10、贯彻国家有关五险及公积金等政策法规，做好“五险一金”管理和服务工作，提高员工福利保障。 11、主持部门的日常工作，对下属进行工作规划、指导、监督、考核、教育、培养。 12、领导安排的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护