全上海74家盒马鲜生店，迅速在上海战略扩张部署中。请仔细阅读以下内容！面试前，仅告诉薪资区间，根据水准定薪资。不一样的水准不一样的待遇。该岗位各区各店都要，就近分配。请仔细阅读以下内容！【岗位要求】：1、有三年以上大型生鲜店或商超零售领域门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新。2、推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力3、将“客户***”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION4、敢于担当，owner意识5、接受盒马第三方编制职位描述：（1） 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行（2）  带领和控制店内的已知和未知的损耗（3）  根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行（4）  制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，优化人力成本，提升人员生产力（5）  追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）（6）  制定和执行和追踪销售部门的预算（7）  有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作（8）  根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构（9）  根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑（10）  建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据【职位描述】：1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行2、带领和控制店内的已知和未知的损耗3、根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，优化人力成本，提升人员生产力5、追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）6、制定和执行和追踪销售部门的预算7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑10、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据【薪酬福利】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假（5-10天）5、节日员工活动6、盒马大学培训体系7、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中） 职能类别：门店经理/店长