岗位职责：1.开展人员招聘面试及团队组建和管理，提升员工业务产能；2.开拓市场，进行商户维护，完成汽车分期等消费金融业务指标任务；3.落实日常业务过程管理，确保团队各项指标合规完成。4.落地执行总部下达的各项活动，进行市场信息收集和反馈，并进行有效分析和业务规划。岗位要求：1.大专及以上学历。2.2年以上消费金融及汽车分期工作及团队管理经验，有B端客户资源。3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观。4.具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。薪酬待遇：1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪 绩效奖金 福利 年终花红 带薪年假 带薪病假……）2、薪资标准：平均月收入8000元—12000元，多劳多得，上不封顶。福利待遇：（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；（二）交通费补贴和工作日餐补、月度劳保；（三）特定节假日和生日慰问礼品；（四）提供子女入托费用补贴；（五）学历深造专升本万元补贴；（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（九）提供年度体检和工作行服；（十）法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 职能类别：销售主管