招聘条件 1.有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代教育理念和创新精神，业务水平高，普通话标准流利。 2.中小学教师：具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著，获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师（如奥赛、航模、科技创新等）优先考虑。 4.年龄：小学40岁以下，中学45岁以下，五官端正，身体健康，特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历，45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历，毕业于优秀师范类院校，获得过校级或院级奖项，有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求，有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平，薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项，骨干教师税前综合年薪，小学10-13万、初中12-15万，高中14-20万，优秀教师薪资不受此限制，应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万，以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系，全面的教师关怀，丰富的团队活动，让您在工作中不断成长。