1. 根据集团战略需求，编制年度招聘计划并执行；2. 优化和完善集团现有招聘流程和招聘体系；3. 维护和优化现有招聘渠道，并对新渠道进行开发，提高招聘效率；4. 负责集团层面（含中、高层）管理人员的招聘工作；5. 负责组织各项招聘项目和活动的开展，例如校园招聘、专场招聘等；6. 负责（子）公司中高层招聘工作；7. 负责行业人才地图构建，建立人才库，为集团发展储备必须人才；8. 领导交代的其它人力资源项目性工作。任职资格：1. 热爱招聘工作，具有强烈责任心；2. 大专以上学历，具有3年以上招聘模块工作经验（行业不限）；3. 熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，具备一定招聘经验及技巧；4. 诚实正直、性格开朗、亲和力强，具有较强的责任心、使命感、内驱力和抗压能力； 年龄要求：28-40岁 职能类别：招聘经理/主管人事主管 关键字：招聘主管经理