应届毕业生
学历不限
2022-06-28 09:23:23
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
1. 负责收集业务部门对人力资源政策制度流程意见及建议，并提供相关建议；
2. 负责人力政策的解读及答疑，指导业务部门工作流程的开展；
3. 为部门重大人事变动或架构变动提供建议并跟进反馈结果；
4. 负责部门内部人才梯队建设和组织能力建设；
5. 负责部门人才发展、员工关系、薪酬等人力模块专业工作，统筹企业文化落地；
6、负责综合部年度工作计划、月度工作计划的拟定及组织实施；
7、根据公司目标进行项目分解，编制上报项目专项工作的计划，审批各部门工作计划；
8、负责项目的品宣和外联工作；
9、负责项目合同申报及招采相关事宜；
10、统筹项目行政运营类事务。
任职要求：
1.25-35岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及企业管理等相关专业优先；
2.具有五年及以上人力资源工作经验，具有hrbp相关工作经验者优先；
3.具有两年及以上团队管理经验，有同行业同岗位工作经验者优先；
4.熟悉物业公司业务开展的相关流程；
5.具备良好的沟通协调能力、矛盾冲突管理能力、抗压能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：合肥蜀山区合肥市
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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